全部走到完，你会不会落井下石？

olivetee

遇到一个很糟糕的上司。。。下属都做不久，一个一个离职。
再请来的新人也做不久。
之前她嫌弃你，现在却问你要不要接手某个工作。。
在这个她所谓的船要沉的时刻，你会继续帮她？还是落井下石？

黑色武士

如果这么不屑他，做么你不走？

如果还留下来想继续发展，那就要把握机会表现，当然帮啊。

打工为份粮又不是为一口气。

alexchng399

黑色武士 发表于 8-9-2017 08:16 AM
如果这么不屑他，做么你不走？

如果还留下来想继续发展，那就要把握机会表现，当然帮啊。

打工为份粮又不是为一口气。

同意。假如还相处得来，过得自己那关，打份工求的是份粮。在东家做，就是去到西家也是一样要做。做生不如做熟。

ttyow1994

不会吧，能学到更多东西，对自己的“钱途”有帮助的，当然帮啊

梦想之追求者

既然她那么糟糕，为什么她没被请走呢？

既然她那么耐放，我看你还是卖个人情给她比较好

samsilence

有没有好处先~

endless_story

很好奇为什么大家都走完了，你却没有走？

会不会是你跟上司很谈得来，新人觉得你们是一gang，但是心里你又不喜欢她？

如果这样有问题到逼走整个team的上司，不会是个好上司，不能长久。

KelmenWong

做工，要看工的利惠，不要靠“好心”，除非你是在做“义”工。

deviruchi838

『她』是個女的?不走的原因是看看能不能吃到鮑魚?

kel2b

很肯定你在等她走的那一天，上去顶替她。

黑色武士

alexchng399 发表于 8-9-2017 08:22 AM
同意。假如还相处得来，过得自己那关，打份工求的是份粮。在东家做，就是去到西家也是一样要做。做生不如做熟。

是吧。还忍得下来就是不想离开这份工/环境，那既然留下来了就好好表现。

对事不对人，留得下来就要做；要真的不爽上司那就走。take it or leave it 而已。

幽草

除非有信心落井下石后你自己能上位，不然无论你怎样不爽她都好，最好还是听上司安排接受新工作。

留下来又跟上司过不去对自己并没有好处。

pingshien

走了吧。。这种人不必讲“感情”

Jason929

對敵人仁慈就是對自己殘忍

HRforIT

要看哪一个对你比较有利益啊。

别用情感，良心，道德等来判断，以利益为标准吧！

peipei3018

你。。。你。。。。你自己有答案了

飞言量88

旧人不走你的机会没有，现在机会来了，看你自己，如果还能做肯定做!!

olivetee

黑色武士 发表于 8-9-2017 08:16 AM
如果这么不屑他，做么你不走？

如果还留下来想继续发展，那就要把握机会表现，当然帮啊。

打工为份粮又不是为一口气。

我不能说走就走，房租要给

olivetee

ttyow1994 发表于 8-9-2017 09:06 AM
不会吧，能学到更多东西，对自己的“钱途”有帮助的，当然帮啊

辞职的同事刚爆料，高层也没有留她。。只是问她“那你那些工作怎么办？”

她还发现请来代替她的人。。薪水还比她多很多。

听她这样说，我真的很惊讶因为感觉高层很赏识她的工作。

olivetee

endless_story 发表于 8-9-2017 10:19 AM
很好奇为什么大家都走完了，你却没有走？

会不会是你跟上司很谈得来，新人觉得你们是一gang，但是心里你又不喜欢她？

如果这样有问题到逼走整个team的上司，不会是个好上司，不能长久。

因为我要给房租，所以不能一走了之。

你问我是不是跟上司很谈得来？错！ 辞职的同事反而跟上司很好，不过丢信后，吐了很多怨言，甚至传偏整个公司。。
别的部门的同事对我说“你部门的XXX很讨厌你部门的上司。。