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想要让HR立马注意到自己,就一定要这样写求职信!
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写一封好的求职信(cover letter)可能是求职过程中最难的部分之一。也许你已经知道怎么能很好地制作一份简历,但是对于如何能让求职信产生良好的效果这件事仍然不能确定。
大部分人都不太明确求职信中到底要强调什么、略去什么,以及怎样进行加工、把这些信息更好地传达给未来的雇主。
你可能已经看到过很多关于怎样撰写求职信的文章,他们都很方便实用。但是正因为能让绝大多数人受用,致使所有人的求职信都是千篇一律的。那么在这些长着相同模样的求职信中,HR怎么能单独注意到你的呢?
所以,最佳的解决办法就是:写一份与众不同的求职信。
一封优秀的求职信应该遵循这4个原则:
1、向HR介绍你自己和你所拥有的技能。
2、向HR解释你为什么最适合这份工作。这里需要你详细说明你所具备的、与这份工作有关的技能和经验。
3、提供简历中没有提到的事项,并加以说明。
4、详细说明简历中最相关的信息。
如果你的求职心中包含了这4个要点,你就为这次应聘开了一个好头。
【图片来源:网络】
但是要想写出一封得体的求职信, 还需要考虑更多事情。
在求职信中体现出的所有信息,应该是准确的, 并且是与应聘职位相关的。
很多人无论申请多少份工作,都使用同一份求职信,这是一个致命的错误。你应该意识到这会引起HR的注意,并且对此不满,所以,一定要为不同的工作量身定制专属的求职信。
不要在求职信中出现错误。
当你完成了一份让你满意的求职信,你就要花大量的时间来校对,包括拼写和语法的准确性等等。求职信中的任何一个错误都会被HR发现,并且会造成严重的后果。有的时候自己是很难发现一些错误的,这时你可以找一个靠谱的朋友来帮你一起检查。
另外,还要看一看求职信的格式是否正确。求职信的格式应该是正式的,并且要结构化,就像在写信的时候,顶部要有联系信息、对HR的称谓等等。
如果已经知道HR的名字,就直接称呼其名,这样更具个性化。
幸运的话,你查看到的招聘信息中就会直接显示HR的名字。如果没有显示,那你就要花时间来研究了,你可以去Linkedin找一找,通常那里会体现公司员工的关键信息。
直接称呼名字实际上是巧妙地创造了你和HR之间的联系,这样做能够使他们注意到你。试想一下,如果你正在一个一个地翻求职信,你会注意到专门写给你的,还是仅仅说“致收件人”的呢?
到此为止,我们已经了解了什么样的求职信时一封得体、特别的求职信。
【图片来源:网络】
我们知道仅仅做到“得体”还是不够的。所以,接下来要告诉大家如何做到“专业”
1、撰写求职信时,请遵循倒金字塔结构。
采用倒金字塔结构, 就是应该把最重要的相关的信息放在最上面。把最重要的信息放在最上面,确保HR第一眼就看到。由于HR每天要处理大量的求职申请,所以他们根本无法在每一封求职信上花大量时间来阅读,因此,他们需要在最短的时间内阅读求职信并找出重点,而里面的很多信息则会被遗漏。在这种情况下,你需要做的就是把重要的信息放在最前面。
2. 告诉公司“你为什么想去这里工作”是非常重要的。
考虑一下这间公司所拥有的价值,或许他们有一个悠久并且令人感兴趣的历史,想像一下你会和公司成为朋友。如果在求职心中你只顾着介绍自己,那么HR可能会对你失去兴趣,更严重的是他们会认为你在自我陶醉。基本上你不能这样做,你只是在申请工作,为的是赚到薪水和享受福利。
3、同时, 展示出你对公司的热情和激情。
在撰写求职信的时候,要考虑使用像“盼望”“喜欢”这样的表达情感的词语,例如“我很希望有机会在这家公司工作”,这样说会给HR另外一种印象:这份工对你来说不仅仅是另一份工作而已,更是你一直渴望得到的工作。在HR选人的标准里,忠诚、知识、热情都是重要的考察指标。
4、从招聘信息中选择部分工作的属性,并专注于它们。
求职信不应该太长,如果你试图根据所有的工作描述来说明自己,那么这封求职信会过于冗长。“少就是多”。
5、经常触及读者的情感
HR很难通过所有的工作申请。所以你要表达你对这个结果表示理解。通过祝福他们的招聘工作能够顺利,来向他们展示你通情达理的一面。
*这篇文章由铁饭网授权转载* |
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发表于 12-9-2017 09:28 AM
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