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#找工作 #失业的主要原因 #是个人的本身价值
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楼主 |
发表于 12-9-2017 08:12 PM
来自手机
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发表于 13-9-2017 10:51 AM
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我辞职的原因也是个人的价值。在老板面前, 我被骂得没尊严 ,没自尊。所以我不再帮她拼死拼活的工作了. |
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楼主 |
发表于 18-9-2017 12:26 PM
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 你辞职，老板有求留你吗？
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发表于 18-9-2017 01:07 PM
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我之前的工作辭職是因為我在舊公司找不到自己的價值，以及很累了。
努力又沒有人知道，而且還一直要為莫名其妙不見了的貨（不管是system失誤還是人為疏忽）。真心覺得很累也不值得，還得了情緒病。
所以便換工了，幸好我還是有點價值的，累積的經驗讓我很容易找到一份不錯的新工作，也不必好像以前那樣。 |
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发表于 19-9-2017 09:25 AM
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有，她也有道歉.可是她说过的话已烙在我脑海，收不回的.
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楼主 |
发表于 19-9-2017 06:48 PM
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发表于 19-9-2017 08:25 PM
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每个人离职总是用很漂亮的借口，然后找新工当然也一直用华丽的理由。HR们！！！你们瞎眼脑残了吗？！怎么一直问你为什么离职，你为什么换工！！！ |
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发表于 20-9-2017 09:50 AM
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與電訊業有關聯的工作，面對高處不勝寒總公司裡面的人、怪爛的顧客、同一個level經理們之間的勾心鬥角，讓我感到非常的累。
後來接著情緒病而轉換工作環境，適當時也down grade自己的要求及職位，現在我活得非常自在快樂，慢慢恢復中，而且也在新的公司裡面找回了自己。
新公司的老闆和同事們，與我的宗教都一樣，所以也找到共同的話題，待我們也不錯。
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楼主 |
发表于 23-9-2017 06:21 PM
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楼主 |
发表于 24-11-2017 10:58 AM
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楼主 |
发表于 25-11-2017 11:40 PM
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发表于 27-11-2017 08:50 AM
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很多時候，不是當事人是感受不到那種“切膚之痛”，我的EQ不會說太低，只是一直在同一個地方無限循環同樣發生的事情，真的會很累。
我掙扎很久了，最後以健康為理由（事實上都是情緒影響了健康）而辭職了，當中也發生很多很多讓人不愉快的事情。
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发表于 27-11-2017 10:00 PM
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我也是在寻找着工作的人。
现在的工作其实让我很不想去想也很不想去做，原因是因为没有方向和毫无目的盲干。
当然自身的方向是有，所指的方向是公司的趋向和方向模糊不定。
变成执行政策的我们显得非常的无助和盲目。
每天因为做而做，下属达不到目标因为公司的政策问题，却把责任归在下属，而身为中层的我，就得每天盲目的责骂和怪罪我的下属。
可能，对很多人来说可以大剌剌的说，只要觉得上司的决策是有问题的，大可不跟随
可是在大家都是打工赚钱的职位上，这些所谓觉得错就不跟随的想法简直是天方夜谭。
其实想问问各位，是不是要把看到的问题看不到，要把说出来的话吞下去，才是好员工？
简单的来说就是，工作不问原因，不需要知道对还是错，只要被吩咐就做就是了？
如果答案是“是”，那会不会有人跟我的感觉一样，觉得无助和不懂如何继续前进？
第二道问题，是不是有想法在职场上市多余甚至是奢侈的举动？ |
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发表于 1-12-2017 10:57 PM
来自手机
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我是自己给自己压力。做了7年升到经理位置。自己没有提升空间了，总觉得会被人取代。就不干了。后来有点后悔，外面千奇百怪老板很多。。。所以啊，如果你老板重视你，还是不要卵还供好了。 |
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楼主 |
发表于 12-12-2017 10:38 AM
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楼主 |
发表于 13-12-2017 03:03 AM
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大企业拥有无数的变化，计划刚不上变化，何况小公司？我认为没有方向和毫无目的盲干，要看看自己的心态。大企业方向政策xxxxxxxxx, 小公司xxxxxxxxx. 我只能看前干
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发表于 13-12-2017 10:05 AM
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不知为何 ， 你的帖子让人看了很不想看。 不知是不是文字密密麻麻的缘故，又或是句子很兜兜转转
sorry, 我离题
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发表于 13-12-2017 11:55 AM
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对于这个EQ 之说，我也很了解。
公司里面有一个人，大家叫他做什么他就做什么，即使那个工作已经超越出他的jobscope，还有时候老板们也觉得他的表现不好，但是他还是会照做。
所有大大小小的事情，例如主持活动，搬东西，接洽东西，借东西之类的事情，人家叫到，他都做。而且很少会生气。
但是他私底下默默的说，自己其实想休息都不能。大家都说他EQ 很高，因为脾气很好。
这样的情况下，所谓的EQ 高真的是一件好事吗？我反而觉得他自己不会say no，反而弄到上面的人觉得我们什么事都能做，都能忍耐，
搞到大家都很辛苦。因为如果他答应接一个工作，我们又要帮忙他。
我觉得适当的say no是很重要的。
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发表于 13-12-2017 11:59 AM
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如果公司的culture和你的想法不同，那么你的想法就是多余的。你最好就是静静执行你该做的事情就算了。
就像现在我这里一样，我个人认为各司其职是最好的文化，但是老板喜欢拿别人的东西回来给我们作，叫我们收拾烂摊子，我也很反对，但是没有权利发言。
所以我的想法就是吞下去罢了，直到有一天找到更好的offer，就会走吧。
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