EPF & 被雇主hold粮的问题

JoeyJY0101

请教各位大大们
1）请问epf有规定说雇主要在多久就要submit一个月的epf吗？

2）辞职有给足公司所要求的一个月通知，公司还hold粮，雇主可以这样做？有什么办法可以不被雇主hold粮？

    如果说offer letter有写辞职后会被雇主hold粮，雇主可以这样做？有得argue？

因为身边有有朋友遇上这样的问题，想了解一下。。。谢谢。。。

妹妹0416

1.每個月15號之前，僱主需要SUBMIT FORM 和付款給公積金局
2.NOTICE 一個月通知是否是口頭上的通知？你什麼都不用問了、老闆對/否 意思就是白紙黑字寫清楚幾時辭職和做到幾時/這樣可能還能挽回
3.如果有offer letter 寫明，就會根據 公司policy 而決定

以上僅供參考，還有可以到鄰近的勞工部詢問不然就撥電詢問畢竟阿公說的話最大

venessa0307

1. EPF雇主是没有办法hold住的。这个月的薪水的EPF必须要在下个月（最迟）15号交。
2. 雇主也没有权利hold着你的薪水，这个月的薪水最迟也要下个月的7号给。所以雇主最多也可以hold你的薪水到下个月的7号。

[Employment Act 1955- Section 19] http://www.ilo.org/dyn/natlex/do ... 65/E55mys01.htm#c19

19. Time of payment of wages

Every employer shall pay to each of his employees not later than the seventh day after the last day of any wage period the wages, less lawful deductions, earned by such employee during such wage period.

JoeyJY0101

venessa0307 发表于 22-9-2017 04:29 PM
1. EPF雇主是没有办法hold住的。这个月的薪水的EPF必须要在下个月（最迟）15号交。
2. 雇主也没有权利hold着你的薪水，这个月的薪水最迟也要下个月的7号给。所以雇主最多也可以hold你的薪水到下个月的7号。

[Emp ...

所以雇主在epf方面是已经犯法了？可以采取什么行动吗？因为我朋友问她的老板娘，那个老板娘就叫她等而已。我就奇怪，epf都可以拖的咩！
如果雇主坚持要hold薪水，又可以怎样做？

venessa0307

JoeyJY0101 发表于 22-9-2017 04:40 PM
所以雇主在epf方面是已经犯法了？可以采取什么行动吗？因为我朋友问她的老板娘，那个老板娘就叫她等而已。我就奇怪，epf都可以拖的咩！
如果雇主坚持要hold薪水，又可以怎样做？

EPF问题
1. 叫你朋友先check清楚他的EPF account/statement, 看是不是雇主真的那么嚣张，不还EPF. EPF的contribution 和payroll month有点不同，contribution month 是迟payroll month一个月。例如，8月的薪水是EPF contribution month 9月（还EPF钱是最迟9月15号）。
2. 叫你朋友准备payslip（上几个月+出事的那个月），证明EPF是有扣，但是没有进EPF account
3. 怎样向EPF投诉可以看这里
http://www.kwsp.gov.my/portal/en ... int-on-contribution

薪水问题
你可以参考这里
http://jtksm.mohr.gov.my/index.p ... abatan-tenaga-kerja

Cherax

借楼主贴问下， 同间工司做了8年 如果要resign的话 law by law需要多少时间提前通知? 公司口头上没说，也没有black n white。by law需要3个月吗?感激不尽

Ongss

venessa0307 发表于 22-9-2017 06:36 PM
EPF问题
1. 叫你朋友先check清楚他的EPF account/statement, 看是不是雇主真的那么嚣张，不还EPF. EPF的contribution 和payroll month有点不同，contribution month 是迟payroll month一个月。例如，8月的薪水是E ...

EPF这部分，你的答案是正确的。

Hold 薪水这部分，在投诉之前必须弄清楚，很多老板也不想随便扣住离职员工的薪水，只是，LHDN有一套离职Tax Clearance的步骤。以前很多公司只针对外籍职员或即将移民的本地员工进行Tax Clearance，可是，2016年开始，LHDN推出新指南，也开始严厉执法，你可以参考：

https://home.kpmg.com/xx/en/home ... alert-2016-032.html

本地员工即使不离开马来西亚也必须要Tax Clearance。在这种情况下，员工辞职，老板必须在一个月限期呈交CP22A来通知LHDN，并扣住最后一个月薪金，等到LHDN发出Clearance Letter（http://lampiran2.hasil.gov.my/pdf/pdfam/20_BROCHURE_2016.pdf）才能发放被扣住的薪金。如果LHDN在90天后没有动作，雇主才可以发放薪金。详细内容也可以参考：

https://toughnickel.com/personal ... xpatriate-and-Local

所以，我劝先搞清楚才去投诉。

JoeyJY0101

Cherax 发表于 22-9-2017 08:42 PM
借楼主贴问下， 同间工司做了8年 如果要resign的话 law by law需要多少时间提前通知? 公司口头上没说，也没有black n white。by law需要3个月吗?感激不尽

你进工的时候没有签offer letter的？通常辞职是需要1个月通知，就是说你一个月前就要交信了。大公司的话可以更快，可能2个礼拜就可以走了。如果你有剩年假，你可以扣完了年假早走。。。实话跟你说，如果辞职要3个月的公司，我一开始也不会进工，sot sot的，辞职还要给3个月通知。。。

Cherax

JoeyJY0101 发表于 26-9-2017 04:14 PM
你进工的时候没有签offer letter的？通常辞职是需要1个月通知，就是说你一个月前就要交信了。大公司的话可以更快，可能2个礼拜就可以走了。如果你有剩年假，你可以扣完了年假早走。。。实话跟你说，如果辞职要3个 ...

谢谢。好像有，但不太记得了。

慧慧094

JoeyJY0101 发表于 26-9-2017 04:14 PM
你进工的时候没有签offer letter的？通常辞职是需要1个月通知，就是说你一个月前就要交信了。大公司的话可以更快，可能2个礼拜就可以走了。如果你有剩年假，你可以扣完了年假早走。。。实话跟你说，如果辞职要3个 ...

也不能这么说。在公司做了8年，离职肯定会要提前2/3个月 ~ 因为你要passover还要给时间公司请人 。。。
2个星期notice离职？？除非你是那种可有可无的咯 ~
随时能找到人来代替 ~

JoeyJY0101

慧慧094 发表于 7-10-2017 10:43 PM
也不能这么说。在公司做了8年，离职肯定会要提前2/3个月 ~ 因为你要passover还要给时间公司请人 。。。
2个星期notice离职？？除非你是那种可有可无的咯 ~
随时能找到人来代替 ~

有那么多东西要passover？除非要教新人咯，可能就要你搞定他了才可以走，哈哈。
你也说得对，我之前做的工作算是可有可无的，的确蛮容易找到人代替的。

烏鴉

JoeyJY0101 发表于 26-9-2017 04:14 PM
你进工的时候没有签offer letter的？通常辞职是需要1个月通知，就是说你一个月前就要交信了。大公司的话可以更快，可能2个礼拜就可以走了。如果你有剩年假，你可以扣完了年假早走。。。实话跟你说，如果辞职要3个 ...

我的第一间公司，高级经理是要六个月通知。

烏鴉

JoeyJY0101 发表于 13-10-2017 09:37 AM
有那么多东西要passover？除非要教新人咯，可能就要你搞定他了才可以走，哈哈。
你也说得对，我之前做的工作算是可有可无的，的确蛮容易找到人代替的。

pass over，就是要交待清楚。

你也不想过后有电话问回你，这个是怎样那个放在那里吧。

JoeyJY0101

烏鴉 发表于 13-10-2017 06:24 PM
pass over，就是要交待清楚。

你也不想过后有电话问回你，这个是怎样那个放在那里吧。

我懂啦，但是这些东西很容易讲清楚的不是。。。

烏鴉

JoeyJY0101 发表于 16-10-2017 01:21 PM
我懂啦，但是这些东西很容易讲清楚的不是。。。

讲，当然容易。
但是，接手的人有听明白，记住吗？

JoeyJY0101

烏鴉 发表于 17-10-2017 05:51 PM
讲，当然容易。
但是，接手的人有听明白，记住吗？

叫接手的人写下来啦，过后就要靠他自己的咯。。。