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发表于 16-11-2017 04:04 PM
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本帖最后由 zack8200 于 28-11-2018 01:49 PM 编辑
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发表于 19-11-2017 03:10 PM
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楼主 |
发表于 4-12-2017 08:59 PM
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我们做到像牛一样，有些以前十点才来，现在六点就准准走，然后洗杯子，假假种菜，在房间聊天，去买多多，不然就是上网看youtube,说是学东西哦，一个没有生产力的员工，还留着，真的是什么鬼公司都不懂 |
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发表于 14-12-2017 04:49 PM
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公司没system还一直要我做到好像很有system这样。真的受不了。我真的觉得以前很老的老板们特别爱面子。 |
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发表于 17-12-2017 11:47 AM
来自手机
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觉得自己真的很笨，不拿假期不去training，就是怕你们人手不足要back up，结果我得到的是什么? 没人看到我的努力，老板到现在还认为我什么都不知道，混着过日子，之前两个同事一个进院一个拿产假，我做完所有的工作，有人说一句我好吗? 早来上班没人称赞，准时下班老板认为你东西还没做完不能走。最近要申请carry forward leave，我申请了你说reason放错，叫我去resubmit。我造做了，可是出现了一些问题，我resubmit不到而且另一边也cancel了，变成没有leave来carry forward了。我就试下问我同事，也许她会知道，可是她也不知道。另一个同事听了就反应很大(我也不知道她为什么反应那么大，其实她也是个让我头痛的原因，以前我们很好可是我从mandatory leave回来后她就不和我说话了), 叫我去问老板啦。我当然知道可以问老板，只是我想问问同事先因为她们做比我久也许知道。她就跑去问老板，然后我听到老板说: 不会讲的吗? 然后老板叫那位同事教我弄，她还是很激动的样子，她误会我要申请的是普通的leave，就很大声对我说: 你为什么去click carry forward leave application?! 我吓到然后说我要apply carry forward的啊。后来她也弄不到，我就说我星期一再试试，事情告一段落。
星期一又是煎熬的一天。 |
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发表于 17-12-2017 11:54 AM
来自手机
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老板明年要升同事A当team lead，所以今年有什么project都给她做。老实说我觉得不公平，就因为她比同事B早进3个月，所以老板要升她，可是B其实之前在另一个部门做了3年，而A生完第一胎休息了一年才进公司做。他们甚至加上我，做的东西都一样，我不觉得A的工作表现有多outstanding，如果她也可以升了，那A甚至是我是不是也该得到相等的机会呢? |
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发表于 26-12-2017 12:56 PM
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等另外一间公司的offer，等了很久。拜托你们可以快一些没有。
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发表于 27-12-2017 11:21 AM
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要怎样才可以安慰到楼上aunty， uncle，beauty and handsome？
让你们打一顿 （不是我）好不好？ |
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发表于 30-12-2017 09:42 AM
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本帖最后由 补囧样 于 30-12-2017 09:46 AM 编辑
一人做两份工，还没有的好选择，因为全公司都是做了8年以上的auntie，只剩我做了两年，很自然就是我做，那些auntie知道人手不够了也打死不会帮忙我一下的那种，我要一人同时接电话，serve customer，auntie就是站在我旁边看着罢了，完全帮我serve一下下customer都不要，忙都忙死，而且公司里有一个很针对人的auntie真的很不好过，因为她是做最久的做了快20年，只有她可以得罪人，没人可以得罪她，得罪他的后果就是工作上有要求到他的时候你就要“好好”的求他了，然后每天很厉害酸言酸语，因为他很多东西都不会教人的，所以工作上求他的东西很多，有时忙都忙到半死了，还要给他的口水淹，老板的东西也要我做，我上司不要做的东西，老板就是丢给我，偶记巴拉都我做完，连中间人也我做 |
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发表于 31-12-2017 08:38 AM
来自手机
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去年老板以公司亏钱扣了我们所有人的工钱，除了我的同事工钱不变，今年他们买了新车，然后一直在小钱上省，买平常一定要用到的笔，纸，厕纸，他们都要斤斤计较要限制我们用，他们就负责花大钱买车买爱疯旅游等等 |
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发表于 2-1-2018 11:44 AM
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同样老板，不同公司。
我的公司做到狗那样，bonus顶多一个月半。
另一间公司bonus能去到六个月，一年一次国外旅行，一次国内旅行。他们今年还有iphone X， LV收。
我的公司，桔都哞。 |
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发表于 3-1-2018 06:48 PM
来自手机
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苦力命，什麼都丟給我做，氣死 |
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发表于 7-1-2018 09:59 PM
来自手机
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她信任我，把project 交托与我，完工后，说我是垃圾，完全不能掌控整个计划。
老板恨铁不成钢。。。
可能是我不够积极及时的向她报道我整个流程。。
是我把太多的无谓小事包上，导致看不清整个project 的进度。看不见成员的各个问题。
被人骂到狗血淋头，我学到什么?
看deadline做人很重要
Checklist 很重要。
Uat on the checklist很重要。
分工很重要。
及时报告很重要。死都要找个时间报告。
有了这些才可以追时间，追进度。再报告。
再努力，下个月还有一个project。改改改!加油。
每一个失败是另一个前进 .变钢铁侠 |
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发表于 8-1-2018 09:45 AM
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人什么是自私的？
你做得好没有特别称赞，也没有特别待遇。
当你做错一个 mistake, 又说你不应该这样不应该那样。
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发表于 8-1-2018 02:46 PM
来自手机
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发表于 9-1-2018 12:17 PM
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爱吃杯面的女孩 发表于 17-12-2017 11:54 AM
老板明年要升同事A当team lead，所以今年有什么project都给她做。老实说我觉得不公平，就因为她比同事B早进3个月，所以老板要升她，可是B其实之前在另一个部门做了3年，而A生完第一胎休息了一年才进公司做。他们甚至 ...
笑笑没烦恼！ |
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发表于 9-1-2018 12:19 PM
来自手机
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delltm001 发表于 7-1-2018 09:59 PM
她信任我，把project 交托与我，完工后，说我是垃圾，完全不能掌控整个计划。
老板恨铁不成钢。。。
可能是我不够积极及时的向她报道我整个流程。。
是我把太多的无谓小事包上，导致看不清整个project 的进 ...
Teamwork 很重要！ |
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发表于 10-1-2018 08:59 AM
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赞成，我一天完成一个5-stars case没人说什么，我因为太忙之前的case没跟到很紧就被骂。
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发表于 10-1-2018 09:06 AM
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神经大条，为什么做事都那么紧张，你是senior，如果突发状况处理得不好还当什么senior？问题也不是出在我们这边，他们应该比我们还清楚我们需要original copies，为什么我们要一直remind他们？吃饱没事做？你问我现在documents在哪里，我怎么知道，不知道就问啦，我会问，你那么紧张做什么。拖了2个月的case，今天说要complete就complete，documents都还没拿齐。
我只是老板和senior要面子的一个棋子，没有其它利用价值。我做好的时候每个静静，一发生一点状况就被打入十八层地狱。
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发表于 10-1-2018 06:34 PM
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last minute召开会议，lunch break又没了……唉…… |
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