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如果你跟上司那么久,突然他离职,你会离职吗?
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现在你的上司对员工很好,你的工作范围很自由。突然他离职,你会跟着离职吗?刚好发生在我身上,毕竟我已经呆这间公司好久了,工作方面很熟悉。很多事情我自己可以应付,不须靠上司。
如果跳槽,恐怕还要从新开始。如果在新的公司,我必须适应环境,适应同事之间的互动。
如果你有这些经验,最好给些意见。让我可以参考一下。
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发表于 11-10-2017 12:10 PM
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发表于 11-10-2017 12:16 PM
来自手机
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发表于 11-10-2017 12:18 PM
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如你留在旧公司,要面对和适应新上司。
如你离职换新公司,也是要面对和适应新上司。
除非你的原有上司邀你与他一起去新工作单位,他会保你,那又不一样情况。 |
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发表于 11-10-2017 12:22 PM
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如果對現有的工作還有熱忱就不會辭職 |
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发表于 11-10-2017 12:27 PM
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发表于 11-10-2017 12:50 PM
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我不期望我可以担任主管位置,我也不想承担重大压力,我可以协助主管所有事务,但我有难有问题时候我希望我的主管会为我挡为我撑腰! |
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发表于 11-10-2017 01:07 PM
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如果一切都好,你又有本事,为什么要走?
真的要走,也要等他们决定不升你,但是请一个奇怪的人回来你才决定。 |
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发表于 11-10-2017 01:11 PM
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可以列一些详细的资料吗
通常是看的
比如
我这里曾发生过,
上司离职然后员工也离职
离职原因是:
上司找到的新工作需要人手
上司找到给员工的new job offer比现在的好
以上都是这些因素。
如果上司没有offer你什么就不用跟了。
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发表于 11-10-2017 01:11 PM
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发表于 11-10-2017 01:12 PM
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发表于 11-10-2017 01:34 PM
来自手机
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如果工作做得舒服,加上没有更好的offer,当然继续做下去啊 |
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楼主 |
发表于 11-10-2017 02:16 PM
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谢谢大家的宝贵意见。
最近公司来了新的上层管理,他要了解我的工作范围,但同样的问题他要问很多次,他才满意。给他资料,还要向我很多次。老板认为他很厉害,但经过我了解,他什么都不是很会,只会叫人做事。
这样的人我不知会忍他多久。
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楼主 |
发表于 11-10-2017 02:17 PM
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发表于 11-10-2017 02:20 PM
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如果是这样的情况我建议你可以开始找工啦。 这样的话,如果外面有给更高的工钱,我觉得是可以弥补回那种要适应新环境的感觉。
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楼主 |
发表于 11-10-2017 02:42 PM
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薪水我是不大在乎的,最重要我做得开心,不要给我添麻烦就行了。
这位麻烦人要我做不太重要的工作,为了他,我手头重要的工作丢在一旁。
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发表于 11-10-2017 02:56 PM
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酱紫如果时间一长,你慢慢就会越来越不重要了
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发表于 11-10-2017 02:59 PM
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如果没有什么前景的话一般是会被影响的 |
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发表于 11-10-2017 03:02 PM
来自手机
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我遇过几次这类情形 结果都是我坐了他留下的位置 |
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发表于 11-10-2017 03:16 PM
来自手机
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