什么情况下该吃“回头草”？让专人为你剖析3大考量～

CARI_SPL

今天要说一个好马和好草的故事～


职场上的真理，到底是“好马不吃回头草”，还是“好草不怕回头吃”捏？我这种蠢人是不知道啦，但大部分人肯定觉得：“Hng，我这种好棒棒好有骨气的千里马，当然不会低头回旧公司啦，这样我不是很失败～”


诶诶诶这样想未免太肤浅了科科～香港盈力雇员服务首席顾问孙立民认为，如果新工作做得要死要死，旧东家又开出不错的条件邀你回巢，那不失为一件好事～难道骨气可以当饭吃吗，最后一句我加的，她没有说。


「前老板向你提出更好的职衔和薪酬，代表欣赏你的能力，回去亦无不可，不过最重要是看你当时是以怎样的方式Quit。」


【图来源：网络】




决定回旧公司前，她认为你一定要先考虑以下3样因素：


1）辞职原因
如果当时辞职时「玩很大」乱乱咬人，和同事到处都有「牙齿印」，那回旧公司后面对的情况便会比较尴尬，即将遇到的挑战亦会更多。「答应前可先向前老板说明担忧的状况，看看可不可以到另一条Team工作，避免直接冲突。假如不能，你就考虑自己是否有本事令前同事信服和按你的指示工作。」也就是说，看你有没有足够的心理素质，去放下面子和你“不爽”的前同事一起工作。


2）条件
如果前老板给你开出的条件，和你离开前的一样或差不多，那孙立民认为你根本不值得单纯因为现在的工作不开心而吃回头草。他解释，回旧公司的条件其一固然是看薪酬；其二是比较公司对个人事业的发展前景，「如果旧公司开Senior位或让你升上管理层，便可认真考虑」。其三便是公司给予你的任务，「即是有没有发展、能不能从中学到新知识，甚至藉此把握新的机遇。」「假如前老板还给予你旧时的职位和待遇，你也答应，就表示你在外头发展不如意，所以日后也难受重用」


【图来源：网络】




3）人事关系
有人会担心回去之后，以前和你同样level，甚至比你低级的同事，突然变了你的上司～这难免会让爱面子的你感到尴尬。但孙立民认为这不是拒绝的理由。「即使是内部升职亦有可能遇上这个问题，其实很快会习惯新的工作模式。」


除了以上三样，她也提及了另一种情况，就是：
假如看到旧公司请人，应不应该「去马」呢？孙立民指离职同事再次申请前公司的高级职位并不罕见，「在外面转了一圈，累积了经验，认为自己胜任前公司的更高职位，很合理。」不过，孙立民提醒，虽然在求职网站刊登广告属公开招聘，不过有些公司仅视之为程序需要，可能内部早已有升职人选。「想透过公开招聘重返旧公司的话，不如先问问前同事了解人事环境，免得寄了CV才知道白费工夫。」


所以，到底你是好马还是旧公司是好草，小编始终认为吃不吃回头草这问题根本不存在正确答案；只要自己经过衡量后，能在旧公司获得更好的机会和工作环境，那，回去又如何呢？（erm，我知道我是在讲废话科科～）


*这篇文章由铁饭网授权转载*

黑特

【假如前老板给予你旧时的职位和待遇，你也答应，那表示你在外头发展不如意，所以日后难以重用】
这句刺到我深处，也令到我醒悟，我知道该怎么去做了。