该选择留下还是找新工作试试？

lancer12

yichien 发表于 16-11-2017 12:53 PM
LZ有了想离开的念头，辞职是必然的事，不过还是找到工作再辞职吧，3个月notice可以用bonus当赔偿金解决，好过现在突然辞职没有收入，没有要求去找工不难，不过像LZ已经是管理层的找工也不容易哦

嗯嗯，也是有道理的

可惜明年新年是没有bonus 的，已经习惯了

其实只是低级的管理而已，small potatoe, 就算去外面从头开始也应该不是问题，摆好心态就行了

chrisclc

是时候出去闯了 别停留在自己的COMFORT ZONE

EdmondKuan

你ye加油

螃蟹会员

找工吧，不要等那个什么Bonus(no guarantee) 了。

虽然3months notice period 会吓退一些recruiter, 可是你可以在CV注明 3 months notice period (negotiable).
如果新公司愿意 buy out 你的notice period 最好啦，如果新公司offer很好,自己 buy out 一月再减去annual leave, 也就差不多要serve一个多月而已，很多公司愿意等那一个月的。

blurdreamer

储蓄够两年的话，可以走咯，去上一点短期课程，三个月到六个月的，或旅游充实一下自己再找工。再加三个月找工到第一份薪水为止，最多大约9个月要吃自己。你应该OK！加油

lancer12

blurdreamer 发表于 16-11-2017 03:50 PM
储蓄够两年的话，可以走咯，去上一点短期课程，三个月到六个月的，或旅游充实一下自己再找工。再加三个月找工到第一份薪水为止，最多大约9个月要吃自己。你应该OK！加油

会的，本身会在有空的时间尽量学习关于工作的知识，也会自费去考试，进修自己。

在职场上有一句话是这样说的： If you aren't moving forward, you're moving backward。 感觉很有意思。

hskhoh84

lancer12 发表于 14-11-2017 10:43 PM
是啊，现在已经开始找了，与其被动，不然主动去尝试～

是的，没有尝试是不会知道结果的，至少给自己机会改变。。。

olivetee

lancer12 发表于 15-11-2017 10:19 PM
不懂为什么，越想就越奇怪。。

在职场上，任何公司有变动，例如说要职员搬迁还是调职降职处分什么的话，不是应该要有official notice/letter 之类的吗？还是不需要的。。。

有的公司就是这样没有水准。。我的也是
我有同事说是短暂过去更远的分行，说是半年。。但是后来也没有意思要他回来。
还有一个呢。。就两天在总部门，三天在更远的分行。。。另外一些就调去不同的公司。。
我也很想很想离开这公司。

olivetee

lancer12 发表于 16-11-2017 06:55 PM
会的，本身会在有空的时间尽量学习关于工作的知识，也会自费去考试，进修自己。

在职场上有一句话是这样说的： If you aren't moving forward, you're moving backward。 感觉很有意思。

我也是都是在自费自己去进修，我老板根本不舍得让我们进修。。
我同事的上司以为可以帮她争取，结果不给。。她的课程只是两百多元的半日课程。
最终她自己给钱，公司只是给她半天去上。不过她回来后，老板竟然要她分享课程资料。。就是整份拿出来分享。

lancer12

olivetee 发表于 17-11-2017 07:58 AM
有的公司就是这样没有水准。。我的也是
我有同事说是短暂过去更远的分行，说是半年。。但是后来也没有意思要他回来。
还有一个呢。。就两天在总部门，三天在更远的分行。。。另外一些就调去不同的公司。。
我 ...

通常如果公司有这样的变动，涉及的职员不多，最好就要做好心理准备了。

可能有好有坏的，好的话，应该是去远的分行有更大的权力去大展拳脚，闯出一片天地。

不好的话，去到分行做一样的东西，没有发展，说的难听点，有点像古代被充军配发边疆。

lancer12

olivetee 发表于 17-11-2017 08:02 AM
我也是都是在自费自己去进修，我老板根本不舍得让我们进修。。
我同事的上司以为可以帮她争取，结果不给。。她的课程只是两百多元的半日课程。
最终她自己给钱，公司只是给她半天去上。不过她回来后，老板竟 ...

挺好的啊，工作边进修也不容易的，为了学到很多知识也是值得的，加油！
感觉你同事的老板挺老狐狸的，精打细算的，所以没有办法咯，靠自己比较好。

通常可以的话我都不会靠公司的，会自己愿意花钱和时间去自读自考 ，花费也是不便宜，之前的考试已经用了半万了。

过程会很辛苦，可是是值得的。

shan9

明年新年後大家都會找就難
建議現在開始找新工作
機會比較大

olivetee

lancer12 发表于 17-11-2017 08:36 AM
通常如果公司有这样的变动，涉及的职员不多，最好就要做好心理准备了。

可能有好有坏的，好的话，应该是去远的分行有更大的权力去大展拳脚，闯出一片天地。

不好的话，去到分行做一样的东西，没有发展，说的 ...

如果裁掉要赔钱，调去别的地方的话，员工受不了就自己辞职咯

alvin_chai1101

如果是有额外的补助（mileage claim/data/call）,然后自己算一下还可以，那么还可以考虑的。但依据你说单程40km。。。要么搬靠近的地方住，要么换工。一天在马路上80km，风险真的很高，做工做到累累还要开那么远的车，真的危险。

我觉得可以看看：
1。新工作地点环境如何。
2。上下班耗时程度
3。公司有否加薪/额外claim mileage
4。工作内容有没有更多的学习
5。可以update jobstreet
6。可以看看竞争对手offer，然后自己公司的counter offer.

zack8200

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ga00

找到工才辞职+ bonus 如果可以安排拿了才走

lancer12

zack8200 发表于 20-11-2017 10:00 AM
7年半是有点久了~如果都没东西学了可以尝试离开找新工作，都要为自己的以后打算啊

是的，感觉有点久，有时候去外面看看/闯也好的

lancer12

ga00 发表于 20-11-2017 10:36 AM
找到工才辞职+ bonus 如果可以安排拿了才走

估计明年年头/新年后都没有花红，好多年都是这样的

lancer12

alvin_chai1101 发表于 20-11-2017 09:43 AM
如果是有额外的补助（mileage claim/data/call）,然后自己算一下还可以，那么还可以考虑的。但依据你说单程40km。。。要么搬靠近的地方住，要么换工。一天在马路上80km，风险真的很高，做工做到累累还要开那么远的车 ...

感谢你的意见，会尽量试看多考虑～
1） 新工作的地方比较静，感觉没有什么朝气
2）会挺耗时的，因为出名堵车，而且最近有2个highway 在建造，会挺多车流
3）感觉挺难的，因为我的薪水已经算不低了，在小公司
4）感觉没有新东西了，学的东西都是自己自学然后考试
5）已经更新了
6）暂时head hunter offer 的不会吸引，可是会再注意机会看看的

NJSEEN

lancer12 发表于 15-11-2017 10:19 PM
不懂为什么，越想就越奇怪。。

在职场上，任何公司有变动，例如说要职员搬迁还是调职降职处分什么的话，不是应该要有official notice/letter 之类的吗？还是不需要的。。。

大公司才会official notice吧，小公司都是口头上跟你说了算是交待清楚了。