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就是靠这4招!年轻人学起来,大公司抢着要你!

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发表于 22-11-2017 09:00 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
Google除了是世界首屈一指的科技公司,还屡次被评选为“世界最佳雇主”,无论是薪资、福利、工作环境、职业发展都是让无数人向往的。


如果有机会让你挤进Google总部当实习生,已经是很多人羡慕的幸运儿了,更何况是从实习生转正,当个堂堂正正的谷歌员工!


【图来源:网络】




Raymond Wong,正是从一个小小的Google实习生,在短时间内迅速晋升成为正式员工。让他以个人经历告诉你,他是如何办到的吧!


相信就算不是在谷歌工作,这篇文章提及的重点也是值得我们学习的哦!


(1) Don’t just deliver, always overdeliver 产出高于期望的结果
你必须很清楚哪些项目是被公司期待的,并且将这些项目做到最好。专注在这些项目,并且加值上去,心理不要被其他竞争者影响。时时问自己,我还能多做什么?


(2) Meet with your manager weekly 每周跟你的经理会议
每周跟经理会议的目的是报告进度及获得经理的回馈,通常要准备30分钟的内容,并且在报告专业内容前,大略叙述一下个人最近的生活状况。在会议前,先把大纲寄给经理,报告已经完成的进度、学习到哪些经验、以及日后可以改善的方向等。通常经理在实习经段,是提供公司做最后决定很重要的角色。


【图来源:网络】



(3) Network, network, and network 扩展你的人脉网络
让别人意识到你的存在,是实习阶段很重要的功课。你应该随时随地打招呼与问好,并且把握适当机会自我介绍,扩大你的职场交友圈。你必须要让同事愿意现在与未来,都希望跟你一起工作。每周要强迫自己至少认识三位新朋友,并且了解他们的经验,并获得建议与回馈。


(4) Seek life-long mentorship 寻找可以互相学习激励的导师对象
这些人是你的支持者、学习对象、甚至是英雄,他们也曾经是实习生,他们会提供你过来人的经验。Raymond Wong有三个导师,两个是同组,另外一个是外部的。这样的对象在你的职场生涯非常重要,因为他们会分享他们的智慧,激励你变得更好,并且介绍朋友跟资源你。当你寻找导师时,不要只是谈论工作上的内容,而是要从个人的兴趣去挖掘,让他们成为你真正的朋友。


就是这样的积极态度,做一个自动自发的人,不要等好事发生,而要去催生好事发生。跟你的经理有效的沟通,并且跟每个人做朋友。大胆的开创你的旅程,在离开时带着才能与记忆,这是你一辈子的资产。


Raymond Wong的经验,相信可以做所有人的榜样,不管你是否在Google实习,或是在任何公司试用,这4个秘诀绝对是让你在职涯成功的开始,就从今天开始吧,你将会有不一样的人生。


*这篇文章由铁饭网授权转载*
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发表于 22-11-2017 09:18 AM | 显示全部楼层
成功了的人不管說什麼都是道理...

李嘉誠說, 馬雲說, 現在raymond wong說...


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