90%人都不重视的东西，原来很重要？73.4%雇主也喜欢这样的员工！

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今天说一个原来做小编都很厉害的故事～


我们总以为，做什么职业，只要specific技能专业就好，但事实上，有一项技能无论在什么岗位都相当重要，但九成的求职者都是不管的！


那就是：写作能力！


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一项针对雇主和学校所做的调查，高达73.4%的雇主希望雇用写作能力好的人 。


一般来说，写得清楚，代表你想得清楚。《Rework》作者杰森‧佛莱德（Jason Fried）在书中建议雇主，在面对众多候选人时，找最会写文章的那一个， 因为若一个人能清楚用文章表达想法，表示他的思考路径很清楚。


另外，好的写作者更懂得沟通，他们有能力体会别人的想法，也知道该摒除哪些不必要的内容；他们也会简化复杂的概念、让对方听得懂。


《I Won’t Hire People Who Use Poor Grammar》作者凯尔‧韦恩（Kyle Wiens）也认为，文法好除了显示一个人的语言能力，更显示他很细心，类似的能力用在仓储、标签等工作上相当适合.


此外，经验也显示懂得正确使用文法的人更有商业头脑。韦恩自己也会以文法测验，决定是否要雇用眼前的求职者。


一般人日常生活中不见得会特别着重写作能力，但在找工作时若你也忽略这项技能，雇主也不见得能够相信你能有效传达讯息、与同事和客户沟通。想要精进写作技巧，请多用以下四项诀窍：


1. 多累积作品


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想要写得好，除了阅读，也可以运用线上网站，学习写作技巧。当你写得越多，就能对自己的写作越有自信。别忘了多投稿、或在个人部落格上发表作品，让更多人看到你的表达能力。


2. 强化抓大纲的能力

快速掌握文章大纲，能替你省下构思的时间和力气。因此当你要开始写作时，先为文章想好一个大纲、甚至每一段都可以先列出大纲，之后就能行云流水的写作、填充内容，最后建构一整篇完整的文字。

3. 先动脑再写


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要写文章前我们都会有很多点子，此时先不要担心文句、文法或架构，只要把所有的想法尽快记下来就好，如此才能保存你最重要的观点或想法。


4. 每天写日记

这是增进写作能力的重要方法。请试着把每天的反思和想法都写下来，日复一日的练习，让你能越来越习惯写作这件事。


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滄滄一笑

最重要是馬國雇主給的起5千塊月薪嗎，不然隨便就可以了。反正大家不分彼此你我他半斤八兩！

无人达人

所以很多雇主喜欢和外劳一起享受生活。