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辞职后公司迟迟不给薪水

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发表于 8-1-2018 08:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
由于拿到另一间公司的offer
上个月10号我给了24 hours notice就辞职了
employement letter也提到
要辞职就要给两个礼拜的notice或者扣两个礼拜薪水 even under probation
我做了一个月 现在还有半个月的薪水大概RM2K公司一直拖延
问了旧同事上个月12月的薪水他们都拿了
labour law有写公司几时一定要给final salary payment吗
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发表于 8-1-2018 08:41 PM 来自手机 | 显示全部楼层
在 cut off 前辞职是可以在辞职后的七天内拿到薪水。
如果前老板说要跟他的规则,就是在下个月的七号前,就是你最迟7/1/2018就要拿到。
你可以直接去问 Hr ,如果再拖你,你就可以去劳工部投诉,开 file.
包你老板立刻还你薪水。
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 楼主| 发表于 8-1-2018 08:53 PM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Fak3-1234 于 8-1-2018 08:56 PM 编辑
elysebear 发表于 8-1-2018 08:41 PM
在 cut off 前辞职是可以在辞职后的七天内拿到薪水。
如果前老板说要跟他的规则,就是在下个月的七号前,就是你最迟7/1/2018就要拿到。
你可以直接去问 Hr ,如果再拖你,你就可以去劳工部投诉,开 file.
包你 ...


公司的policy是10号前一定会发薪水 几号就depend老板
但现在很肯定的是我旧同事都拿了12月的薪水

我问老板他讲by下个月会show我Final salary computation after扣掉2weeks notice和lawful deduction。然后cheque自己去office拿 rf
我人都在国外了为什么不能直接post去家里地址

问题是全部人拿了薪水我还没有
不清楚旧老板是否在玩针对
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发表于 8-1-2018 08:58 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我说的7天上是 labour law。他的十天,我觉得是无良雇主。
不帮你 Bank in, 又迟出给你,很明显不爽你早走咯。
遇到酱的老板,幸亏你早走了。
和他好好说话,叫他 bank in咯。
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 楼主| 发表于 8-1-2018 09:15 PM 来自手机 | 显示全部楼层
elysebear 发表于 8-1-2018 08:58 PM
我说的7天上是 labour law。他的十天,我觉得是无良雇主。
不帮你 Bank in, 又迟出给你,很明显不爽你早走咯。
遇到酱的老板,幸亏你早走了。
和他好好说话,叫他 bank in咯。

开工了才知道是10天
我问为何不能bank in 老板讲这不是我们的practice 一定要上门拿cheque
就知道是玩针对
整RM200++的mileage claim尽然笨到没有save一份softcopy,离开前把hardcopy留在桌上还以为会reimburse给你 那里知道他讲没有收到claim form
叫我prove才有的claim

我再和他谈谈
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发表于 9-1-2018 05:30 PM 来自手机 | 显示全部楼层
你這種叫無良員工。

你可以去fb找時常上facebook的人幫你討公道,那邊的人最不理智,會有很多人支持你。

快走不送了。
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发表于 10-1-2018 03:03 AM 来自手机 | 显示全部楼层
每个月7号或更早。
如8号才发薪给你,你可以去劳工部投诉。
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发表于 10-1-2018 03:08 AM 来自手机 | 显示全部楼层
每个月7号或更早。
他没有bank in是他要保障他公司。因是拿支票的,如他direct bank in 给你,那么很明显可以提供证据,公司是过了每个月7日才发薪。违反劳工法令。
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发表于 10-1-2018 08:30 AM | 显示全部楼层
楼主,你的老板在6楼吗?
竟然跟随你来到佳礼了
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发表于 10-1-2018 08:52 AM | 显示全部楼层
spa99 发表于 10-1-2018 08:30 AM
楼主,你的老板在6楼吗?
竟然跟随你来到佳礼了

24小时notice差不多没给了
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发表于 10-1-2018 09:21 AM | 显示全部楼层
找劳工部咯,还等
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发表于 10-1-2018 09:31 AM 来自手机 | 显示全部楼层
可以24hours的吗?那么提前一个月给notice是讲爽的啊?
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发表于 10-1-2018 01:57 PM | 显示全部楼层
直接和老板说劳工部见,因为不在那边做了不用怕他
(通常人家还在那边做就不会告去劳工部,你都不在那边做了,直接告上去)
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发表于 10-1-2018 04:02 PM | 显示全部楼层
可以24hr啊,不过需要根据签订的合约赔偿。
既然员工愿意赔偿2个星期的notice pay,且这是一份新工作(原则上不会有太多的责任,因为还是新人),
伤害应该不太大。
很多公司炒人也是请你马上走,一样给notice pay。
这是双向的,除非有一方不愿赔钱,那又另当别论。
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发表于 10-1-2018 05:38 PM | 显示全部楼层
老板是Cina华人吗?
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 楼主| 发表于 10-1-2018 06:14 PM 来自手机 | 显示全部楼层
spa99 发表于 10-1-2018 08:30 AM
楼主,你的老板在6楼吗?
竟然跟随你来到佳礼了

哈哈可能是
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 楼主| 发表于 10-1-2018 06:15 PM 来自手机 | 显示全部楼层
albert_pcl 发表于 10-1-2018 05:38 PM
老板是Cina华人吗?

typical cina tauke
多多pattern的那种
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发表于 10-1-2018 06:56 PM | 显示全部楼层
Fak3-1234 发表于 10-1-2018 06:15 PM
typical cina tauke
多多pattern的那种

我国很多老板都是这样的  
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发表于 11-1-2018 12:30 AM | 显示全部楼层
我国法律漏洞一大堆,再加上执法人员懒散。。。。。上labour court 搞大他
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发表于 11-1-2018 10:07 AM 来自手机 | 显示全部楼层
albert_pcl 发表于 10-1-2018 06:56 PM
我国很多老板都是这样的

这些都是"乡村佬皇亲国戚公司"来的→_→乡巴佬乡村佬人皇亲国戚公司。。。。
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