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发表于 15-1-2018 04:01 PM
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我知道有公司在找ACCOUNT,是develope公司,若要可以pm我。。。 |
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发表于 15-1-2018 04:24 PM
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我公司这个友族,来不到一个月就派喜帖结婚,结婚没几个月就怀孕,生完不到一年又怀孕。我都不知道当初她那个superior是为什么会请她??
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发表于 15-1-2018 04:32 PM
来自手机
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芒果冰 发表于 15-1-2018 04:24 PM
我公司这个友族,来不到一个月就派喜帖结婚,结婚没几个月就怀孕,生完不到一年又怀孕。我都不知道当初她那个superior是为什么会请她??
之前一个马来同事进来就送去瑞士培训一个月,结果她去那里吊了一个老外回来进回教娶她,半年后就不做了。 |
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发表于 15-1-2018 04:56 PM
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不做还好,死赖着不走才DL。
等下生完回来又要开始挤奶,办公时间里要挤两次,一次挤半小时,然后又要祈祷两次,每次15分钟。
人家工作8小时她工作6小时半,可是一样拿一个月的薪水。
我觉得她回家顾孩子比较好。
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发表于 15-1-2018 06:06 PM
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因为公司要新鲜又要便宜的员工啊,才不管你经验很多。 |
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发表于 15-1-2018 06:55 PM
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发表于 15-1-2018 06:59 PM
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只要你追的上 最新的GST account 支援系统/ software。 那么是 ok 的。最好有领导过小队的能力 |
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发表于 15-1-2018 07:55 PM
来自手机
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创业啦。。。 |
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发表于 15-1-2018 08:27 PM
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本帖最后由 为人民服务 于 15-1-2018 08:32 PM 编辑
楼主的公司是做什么生意的?生意不好,可以把生意搞好。
当然,你也可以考虑去新加坡赚新币。
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发表于 18-1-2018 03:15 PM
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楼主在那一区,
有经验的account 很多公司都要人, 尤其是会gst
年龄跟本不是问题 |
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发表于 20-1-2018 02:48 AM
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我也在找着团队,楼主如果想要在房地产创业的,可以找我。不必急于加入的,你先来了解,再做决定。 |
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发表于 20-1-2018 08:21 AM
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要看CV是如何写,如果写到工作范围是任何年轻人都能担当的话,那就很难了,因为如果作为一个书记,25岁和40岁比,速度和低薪金这两项就是楼主很难跟年轻人拼了。可是,年轻人有他们的问题,有些人1年换1次工作,又喜欢拿长假去享受人生,所以,一些中小企业的老板不想每年招聘新人、提供培训、和切换(考虑到顾客或供应商一次面对新人的不耐烦),所以不频繁换工的大叔和大嫂,只有有积极的态度,成熟的待人之道,还是会找到工作的。我有个邻居,50岁了,还是能找到一份不错的工作。楼主真的要找工作,托人介绍是最好,因为人与人的交流,永远好过没有感觉的文字(我的意思是指CV)。如果不行的话,写CV时,就多写40岁大叔的优势,而不是尽写年轻人都能干的活。 |
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