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发表于 23-1-2018 10:43 AM
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什么叫special leave ?
孩子生病住院很 special 吗？ |
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楼主 |
发表于 23-1-2018 10:50 AM
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你有孩子吗？
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发表于 23-1-2018 11:09 AM
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发表于 23-1-2018 11:10 AM
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当然没有，有AL扣AL，没有AL就unpaid leave，就那么简单。
如果你是新加坡人，然后在新加坡做工，你就有childcare leave。
在马奶下，没有special leave这种东西。
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发表于 23-1-2018 11:12 AM
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我有孩子，孩子入院公司是不会同情你的，也没有多special。
公司才不会管你的谁入院，只要知道你有没有做工而已。
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:16 AM
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:17 AM
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全部放错重点看special leave.
我的意思是拿这个leave有医院证明,可不可以当成AL来扣.
TMD到底去哪间公司有special leave我也想知道.
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:18 AM
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HR只在乎你有没有打卡
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:18 AM
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chil care leave SG也没有很多天.
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发表于 23-1-2018 11:23 AM
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孩子生病住院， LZ要顾他， 也不容易。
只是， 一笔还一笔， 孩子生病住院， 的确很少公司有给员工请病假照顾孩子的这种福利。
像楼上说的， 有年假就拿年假， 没年假就得用无薪假期啦。
有些工作可以在家做不一定要去公司的， 就跟主管上司讨个情， 看能不能在家在医院一边工作一边照顾孩子。
如果上司许可， 就一天就光晒啦。
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发表于 23-1-2018 11:25 AM
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本帖最后由 绝地榴莲 于 23-1-2018 11:27 AM 编辑
政府部门的公务员好像有这种福利， 但我不确定到底有没有。
私人界没听说过。 最多是停薪留职。 已经是很宽容了。 至少等孩子回复健康了， 还有个地方可以回去上班。
这在经济大景气的年代，到处缺人要请人， 职员可能不稀罕， 但放在现在， 就稀罕得很了。
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发表于 23-1-2018 11:43 AM
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:47 AM
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我也想扣AL,但是还under probation.
然后team lead 叫我不要拿这么多EL........
我觉得他比较适合进医院。。。而且是精神科.
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:49 AM
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公司越大，越不近人情
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楼主 |
发表于 23-1-2018 11:50 AM
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发表于 23-1-2018 11:58 AM
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EL是 Emergency Leave ?
你的TL酱紫讲是为你好。 很合情合理呀。
你你。。。酱紫讲， 我觉得， 是你不讲理多一点咯。
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发表于 23-1-2018 12:00 PM
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嗯。。。不近人情，是有可能。
但， 大公司有大公司的好处， 有些时候可以能够通融一下。
你觉得人家没有通融到你， 谁让你刚新来报到， 连AL都不多一天， 就要请掉1个星期去顾孩子。。。。
人家可能觉得你还没有什么贡献， 就借这个那个理由请假。。。。
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楼主 |
发表于 23-1-2018 12:02 PM
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哈哈哈哈哈哈哈哈
TL 搞politic.
如果可以谁要拿EL? 问题是我没有AL可以扣,就变成只好拿unpaid.
小孩子生病无可避免,难道放家里让老婆一个人照顾吗?
上一份工我每年的AL可以bring fw到下一年.
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楼主 |
发表于 23-1-2018 12:06 PM
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也没有很新，4个月了有没有贡献都好,我现在做的事都是直接report to manager,没有跟他report了
常常我们作了东西，他来问这个问那个全部不相关的事情，把同事呼来喝去好像叫狗酱.
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发表于 23-1-2018 12:08 PM
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本帖最后由 绝地榴莲 于 23-1-2018 12:12 PM 编辑
4个月的， 就我来说， 还很新。
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