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与竞争者的员工走得太近
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本帖最后由 总司令 于 3-2-2018 06:25 PM 编辑
一年前介绍了一位朋友进来公司,颇得上司器重,我也甚感欣慰。
一直到一个月前发现这位朋友和竞争者的员工走得很近,同事们都知道,而朋友的工作有关系到公司商业机密的,所以就劝一劝她。她说她只要知道自己清白就好了,别人的眼光不必在意。我说除非你在这做了好几年了,底盘已经稳了,才能说这些。所谓忠言逆耳,就不了了之了。
一个月后的这一周,她被人抓住一些不是问题的问题咬着不放,压力大到她哭丧着脸,然后她被解雇了。上司给的原因是她没有工程背景,但我总觉得不是这个原因,因为如果要说这个,一开始就不应该接受毕业于非工程系的她进来。
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发表于 3-2-2018 05:45 PM
来自手机
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的确要懂得避嫌。不然后果不是解雇那么简单,分分钟还要被人告 |
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发表于 3-2-2018 06:09 PM
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同意。。虽然可能是真的没问题,但没人知道其他人怎么想~~ |
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发表于 3-2-2018 07:08 PM
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工作能力表现过于锋芒,表现的过度独一无二 会导致 每个人都想打击你,干掉你。
除非你有很强的后盾 靠山。
人际关系拿捏的不妥当。 |
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发表于 3-2-2018 07:20 PM
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他的人际关系一定是不好。。
可怜了,有能力,却又~~~ |
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发表于 3-2-2018 07:58 PM
来自手机
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虽说是清者自清,
但是同行如敌国,
能够避就尽量避开。 |
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发表于 4-2-2018 04:41 PM
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楼主 |
发表于 5-2-2018 03:12 PM
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楼主 |
发表于 5-2-2018 03:13 PM
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楼主 |
发表于 5-2-2018 03:15 PM
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楼主 |
发表于 5-2-2018 03:16 PM
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楼主 |
发表于 5-2-2018 03:18 PM
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我就不相信如果她是上司,她真的对和同行见面很密的下属完全相信。 |
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楼主 |
发表于 5-2-2018 03:22 PM
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结果同行也没有工作给她。
同行借刀杀人,对方失去一个员工对业务也算是一个影响。
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发表于 5-2-2018 04:50 PM
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我是老板的话,就算认为她不会泄密,但是,也担心她无意中泄漏了公司机密。
有心人“装”无心人。
况且,她是under上司而不是直接under老板,大家都知道她和竞争者走到这么近,上司不除掉她,万一她真的泄漏公司资料给对手,也难辞其咎。
女同事没有防人之心,敏感度也不够强。。。 |
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发表于 6-2-2018 06:52 PM
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做人还是不要太天真 |
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