关于拿Leave问题！！大马最出名的X果旅游公司的新规矩,你们说公平吗？

彩虹百合

可能楼主星期日是休息日，但他拿假星期五到星期二，如果算年假是扣四天，但公司算无薪假就算五天。

albert_pcl

大公司尤其是华人Man公司的规矩都会很小心，很难赢它们

制帽匠

我公司的unpaid leave包括假期

绝地榴莲

rometyk 发表于 6-2-2018 05:18 PM
楼主要带出的意思是他星期日没有工作的，公司还要扣。。。。。。。不过一整天想着拿假的员工也是工作态度挺不可以的

我觉得， 得看公司的规定， 星期天是不是工作天。  如果是的话， 一个月薪水， 就要除于工作天数（包星期天）， 就是每个工作日的薪水。  酱紫， 比较合理。

我不知道别的公司怎么样， 我的公司， 就是星期天也照算。  所以一个月30天， 薪水/津贴都是按30天来算。  少1天就扣1天的钱。。。。
就酱紫的思路， LZ的公司， 扣他星期天的钱， 就合理之至。

绝地榴莲

彩虹百合 发表于 6-2-2018 08:24 PM
可能楼主星期日是休息日，但他拿假星期五到星期二，如果算年假是扣四天，但公司算无薪假就算五天。

LZ 大概只想到平时星期天不用上班。  但没有想到说， 星期天是 Paid Day Off -- 公司给了薪水， 不用上班的福利。

rometyk

绝地榴莲 发表于 6-2-2018 10:37 PM
我觉得， 得看公司的规定， 星期天是不是工作天。  如果是的话， 一个月薪水， 就要除于工作天数（包星期天）， 就是每个工作日的薪水。  酱紫， 比较合理。

我不知道别的公司怎么样， 我的公司， 就是星期天也 ...

当然啊，工作日没去工作一定也照算的啊，如果星期日是工作日员工拿假期带过也不用扣的话，那不是每个员工都等这个时候来拿多一天假期不用工作又有工钱了？

水蜜蜜

我公司周末2天都不上班。但是当谈到扣薪水，是把周末2天都算进去的。其实这种算法是利于员工的。简单的说：如果1个月薪水3000令吉，30天算，1天扣100令吉。21天算，1天扣142.85令吉。请问你是有什么好抱怨的呢？

北工老人

有些公司會這樣算的，尤其是拿長期無薪假。
比如說要請一個月無薪假，當中又有四個星期日, 難倒公司要給回四天的星期日薪水嗎？那員工不就賺了嗎， 一個月沒做工還有四天的薪水拿。

绝地榴莲

LZ 消失了。  你们好心啦。

willchh

有些公司可以彈性處理，如果年假拿完再請假，就當欠公司的，次年再補還，或辭職時把所欠的日子無薪做滿。

比如今年十二天的年假用完了，再拿三天，不用扣錢，第二年就只有九天假。如果辭職，就要做多三天或扣錢。

水蜜蜜

willchh 发表于 7-2-2018 04:29 PM
有些公司可以彈性處理，如果年假拿完再請假，就當欠公司的，次年再補還，或辭職時把所欠的日子無薪做滿。

比如今年十二天的年假用完了，再拿三天，不用扣錢，第二年就只有九天假。如果辭職，就要做多三天或扣錢。

这种弹性处理也是看员工的。

小小猪的妈

willchh 发表于 7-2-2018 04:29 PM
有些公司可以彈性處理，如果年假拿完再請假，就當欠公司的，次年再補還，或辭職時把所欠的日子無薪做滿。

比如今年十二天的年假用完了，再拿三天，不用扣錢，第二年就只有九天假。如果辭職，就要做多三天或扣錢。

这样的弹性处理如果用在我公司啊。。。只怕2020年的AL也用完了。

willchh

小小猪的妈 发表于 8-2-2018 11:53 AM
这样的弹性处理如果用在我公司啊。。。只怕2020年的AL也用完了。

哈哈，就算是這樣，可能預先拿的假期也有個限度的啦。人事部應該不會給人拿預先的假期太過量的。