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虽说她只来了2个月，可是她已经在该领域做了7年。很多products或者专业词语她也不知道。和她做的case, 很多case都超过TAT了，就因为很多事情都做不了决定，问她如果我这样做她觉得如何，她要问另一个TL。所以我都很怕接到和她的case，因为一定是一拖再拖。她也不敢打电话给任何人，什么都推给我们去解决，我都不知道她到底知不知道我们在做什么。
昨天接到一个100多个suppliers的case要做，人家打电话给她，她就很紧张，讲电话也很紧张什么都很紧张，怕做不完。他说想帮我们做，我很感激她可是我给她的东西她没有check，TAT已经是最后一天了，然后为了教她我们还丢掉手头上一些工作。对我来说公司请一个senior是比较on advisory & strategy planning，如果连junior的工都想霸占那倒不如请个Junior帮我们分担工作。最后我用一天做好了，她叫我去liaise with那个人因为case是我做完的，他连打电话叫他来拿文件的勇气都没有。
至今现在，我的case还是拖着，今年kpi不保了。。。.gif)
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发表于 9-2-2018 02:05 PM
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发表于 9-2-2018 03:31 PM
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你厉害的话，就是你当她的上司，不是她当你的上司啦。那么多complaint，做好你自己的本份先，才来complaint人。 |
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发表于 9-2-2018 03:45 PM
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本帖最后由 johannalee82 于 9-2-2018 03:51 PM 编辑
公司请她，她自然是有自己的能力的，需要时间来适应吧
每个公司的环境人事都不一样，就算有经验的也需要过渡期感觉楼主一直在投诉上司。之前投诉的应该都是不同人吧?
有没有想过可能自己也有问题呢
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发表于 9-2-2018 04:01 PM
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所谓有危机就有生机。
你应该帮忙做好，带领团队解决case，让大家看到包括上司，上司的上司，隔壁的上司。
你的发挥就代表你在公司里的价值。
这个是往另个想法。 |
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发表于 9-2-2018 04:49 PM
来自手机
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所以做你的阿头其实不必会做，只要你会做就可以了。阿头只是负责分派工作给你，还有make sure你可以把事情搞掂而已。有些公司的员工薪水其实是比他的manager还要高，因为工作性质都不同。楼主开的楼，想complain什么就complain啦，不然会很不爽。 |
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发表于 9-2-2018 04:55 PM
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lz 好像夸张了10倍
如果酱无能，为何不是 lz 当上司？ |
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发表于 9-2-2018 04:56 PM
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发表于 9-2-2018 07:35 PM
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谁叫你没有 背景 后台 .gif)
你的人际关系不好， 本事再强大都没用。 |
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发表于 10-2-2018 08:32 AM
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lz就算身边的人看不到你的好，老天爷也会看到的。
看开点吧，有人对你好，就会有人想为难你。只是看对方的身份而已。 |
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发表于 10-2-2018 09:10 AM
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一个不会的上司会导致下面的人离职 他有没有刁难你 |
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发表于 10-2-2018 10:15 AM
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我嗅到有人依老卖老 |
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发表于 10-2-2018 11:47 AM
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其实她是有能力的，只是不清楚您们公司的程序，需要时间来了解，相信不久后，她应该会做得很好。 |
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发表于 10-2-2018 12:37 PM
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