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HR专家告诉你,在职场上“谦虚”只会损失更多!

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发表于 24-2-2018 09:00 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
以前小学上道德课的时候,老师都教过我们做人要谦虚。于是许多人在出来社会后,也带着这样思想投入职场。在老板上司面前,常常都会避免出风头,免得招人妒忌,招人说自己爱“Show Off”。


但有人力资源专家指出,在职场上太过谦虚,其实未必是一件好事。


图片来源:网络




怕招人妒忌,即使懂也要装不懂


关于在职场是否应该要保持谦虚,就有网友在网上发帖问,向他人讨教,会否在职场上露出谦虚的一面。事主认为,为免他人觉得自己在出风头,即使对一件事非常熟悉,但被同事问及时也会装不懂。


这样同事就会认为你真的不懂,下次遇到相同的问题时,也自然不会再问你。工作一来变轻松了,也不会找人妒忌。


其他网友都纷纷赞同事主的说法。他们认为枪打出头鸟,有时行事低调反而会更好,“尽管做好分内事,不好逞英雄。”


但也有网友提出反对的声音,并指事主这样做跟“扮猪吃老虎”没什么分别。同时有网友认为这种做法只会埋藏自己的优点,并说“升职、加薪一定没你份”、“没上进心的人才会这样想”。


人力专家指太谦虚或会影响仕途

由人力资源专家认为,在职场上“装不懂”、“不想出风头”的谦虚方式其实不太恰当。首先每个人对谦虚的看法也不太一样,这样做的话会给人“扮猪吃老虎”的感觉。


同时,这样做也会埋没了自己的本领。一来雇主不会知道你是个能干的人,二来这么做也可能降低了对自己的肯定,认为自己没有能力胜任工作。反正,这两种可能性都会影响自己的前途。正如网友所说的,“升职加薪没你的份”。


另一方面,专家指出这一做法会产生一种“标签效果”。由于你经常“装不懂”,让人感觉你就是个需要被指导的人。所以你的角色永远都只是一个跟班,没人会认为你有能力领导大家工作,为公司作出决策。简单来说,你永远只会是个“无名小卒”。


在充满竞争的年代,你还甘愿当一个“无名小卒”吗?如果不想永远当一名小人物的话,在职场就记得要发挥自己所长,千万不要“懂都装不懂”。


不知道大家对“在职场上明明懂,却装不懂”这件事有什么看法?


欢迎大家留言与我们分享哦!


(重点摘自:etnet


*这篇文章由铁饭网授权转载*
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发表于 24-2-2018 09:31 AM 来自手机 | 显示全部楼层
我看了“我的尤物大小姐”的小说,里面的男主角就是太谦虚,所以屡次吃了闷亏,很不值得!
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发表于 24-2-2018 10:41 AM | 显示全部楼层
我们认为谦虚是品德修养,却因为这样而吃了大亏。反观,他族不会中文,却敢在resume上写通晓中文。
他族不会这个,不会那个的,却说会这个会那个。
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发表于 24-2-2018 10:52 AM | 显示全部楼层
谦虚又不能,不谦虚等下又上演内部逆战....原谅我得罪的说有时候HR说的话不能全信。他们很多都是武当的高级弟子
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发表于 24-2-2018 11:06 AM 来自手机 | 显示全部楼层
我个人认为"谦虚"点更好,你什么都会什么都懂,老板就叫你做多一点东西,一个人当三个人来用,到时谁辛苦???
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发表于 24-2-2018 11:33 AM | 显示全部楼层
现实中谦虚确实让人对你没什么信心,不过我还是改不了这习惯。。
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发表于 24-2-2018 11:37 AM | 显示全部楼层
懂也得装傻。
不然,你会做死去。
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发表于 24-2-2018 02:04 PM 来自手机 | 显示全部楼层
當你一人可以同時做著公司里的个种工作時,飯碗也就相對很穩。如果你是閒人拿高薪你拿得安穩嗎?若公司要裁員很容易找你開刀。
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发表于 24-2-2018 02:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我倒觉得人始终是人, 又不是Superman, 不可能什么东西都会的,谦虚谨慎始终还是有好处的。

一个英明的上司或老板, 自能分辨哪一些是有办事能力的人。 如果不能, 没有人追随是必然的。

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发表于 24-2-2018 07:14 PM | 显示全部楼层
Diend 发表于 24-2-2018 10:52 AM
谦虚又不能,不谦虚等下又上演内部逆战....原谅我得罪的说有时候HR说的话不能全信。他们很多都是武当的高级弟子

太极拳第几层?
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发表于 24-2-2018 07:16 PM | 显示全部楼层
alexanderyks 发表于 24-2-2018 02:33 PM
我倒觉得人始终是人, 又不是Superman, 不可能什么东西都会的,谦虚谨慎始终还是有好处的。

一个英明的上司或老板, 自能分辨哪一些是有办事能力的人。 如果不能, 没有人追随是必然的。

很多老板就是喜欢那些办事能力差却很厉害“棒”他们大脚的员工。
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发表于 24-2-2018 07:53 PM 来自手机 | 显示全部楼层
魔界小雨点 发表于 24-2-2018 07:16 PM
很多老板就是喜欢那些办事能力差却很厉害“棒”他们大脚的员工。

物以类聚, 其实都是相对的, 这种老板也英明不到哪里去, 不跟也罢!
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发表于 24-2-2018 08:04 PM | 显示全部楼层
alexanderyks 发表于 24-2-2018 07:53 PM
物以类聚, 其实都是相对的, 这种老板也英明不到哪里去, 不跟也罢!

可是,往往就是这种人可以高高在上。为什么这个世界是将。
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发表于 25-2-2018 02:24 AM | 显示全部楼层

10层古谱太极拳
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发表于 25-2-2018 10:12 PM | 显示全部楼层
魔界小雨点 发表于 24-2-2018 08:04 PM
可是,往往就是这种人可以高高在上。为什么这个世界是将。

很多当老板的就是很爱听假话,说真话的他不喜欢,迟早会让你滚蛋!他宁愿留着那些弄虚作假的人在公司里天天讲假话让他开心!
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发表于 26-2-2018 12:19 AM | 显示全部楼层
Mr.Bean 发表于 25-2-2018 10:12 PM
很多当老板的就是很爱听假话,说真话的他不喜欢,迟早会让你滚蛋!他宁愿留着那些弄虚作假的人在公司里天天讲假话让他开心!

其实,我们也不用觉得可惜,因为通常这种公司都不会好到哪里去的。
尤其是一些公司的老板,每次不会珍惜人才的。
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发表于 26-2-2018 10:32 AM | 显示全部楼层
魔界小雨点 发表于 26-2-2018 12:19 AM
其实,我们也不用觉得可惜,因为通常这种公司都不会好到哪里去的。
尤其是一些公司的老板,每次不会珍惜人才的。

有眼光的老板是很懂得珍惜人才的,但这类老板占少数,多数的老板都是昏庸的,人才跑了都不知道,蠢才废才就留下来继续拍他马屁。
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发表于 26-2-2018 01:21 PM | 显示全部楼层

那你练到第几层了?
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发表于 26-2-2018 01:23 PM | 显示全部楼层
Mr.Bean 发表于 26-2-2018 10:32 AM
有眼光的老板是很懂得珍惜人才的,但这类老板占少数,多数的老板都是昏庸的,人才跑了都不知道,蠢才废才就留下来继续拍他马屁。

习惯就好。
本来都是,千里马未必会遇到伯乐,伯乐也未必会找到好的千里马。

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发表于 26-2-2018 01:55 PM | 显示全部楼层
HR專家要考什麼cert還是要什麼bachelor degree才能當?

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