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关！！！！！！！！！！！！！
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本帖最后由 banrak1mal 于 1-3-2018 09:48 PM 编辑
关！！！！！！！！！！！！！
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发表于 24-2-2018 07:56 PM
来自手机
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Rm2000 ...
好像不在劳工法令保护.. |
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发表于 25-2-2018 12:28 AM
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我只是覺得加你RM100塊，但是要求你像SENIOR那樣？
不過，如果你有問題可以打電話去大馬勞工部問問比較安全 |
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发表于 25-2-2018 08:51 AM
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当老板有这种打算的时候，还是找新的工作吧。。
在待下去，他也是会用其它方式逼你走。。 |
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发表于 25-2-2018 09:19 AM
来自手机
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发表于 25-2-2018 04:04 PM
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没办法，只能加强你自己的创意，不然，也可以找些不用一直用脑的工作 |
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发表于 26-2-2018 08:48 AM
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我的看法是这样：
1）劳工法令（Employment Act）和劳资关系法令 (Industrial Relations Act) 是两码事。如果你认为老板是逼你走，那么你的权益还是受到劳资关系法令的保护。
2）如果你所写的以下：
“但是自从试用期加薪RM100开始，老板对我的要求变高，要我和senior他们一样要在指定的时间内完成某些job，
要我直接处理fully的job，但是很多东西我都没接触过，自然花的时间就会很长，而且我也做不来，
而且平时同事们为了赶Job也没有人有空指导我，都只能靠自己摸索。”
你的老板确实是可以以你的工作表现差劲而以减薪方式来惩罚，如果你还是没有改善，老板是有权开除的。当然，如果你觉得这是不公平的，那么你可以根据劳资关系法令去投诉。
3) 凡是需要用脑来工作的职位，我劝你还是以脑来解决。原因很简单：a）你上学交学费，你现在需要同事来辅助你，那是老板付学费给你学习。基本上，最大获利者是你。b）如果你纯粹是以你自己的权益来看待这件事，那么，你去另一间公司也需面对同样的局面，因为你没有实际经验去贡献公司的利润。c）欺负是你的思维，一间公司是看员工对利润的贡献，而不是看你的权益。 |
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发表于 26-2-2018 09:22 AM
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发表于 26-2-2018 02:10 PM
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你認為去到下間公司performance會變好? 如果還是一樣的話那不是還會發生一樣的事?
我覺得老闆在給你機會磨練證明自己的價值. 自己想想吧  |
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发表于 26-2-2018 02:27 PM
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新人什么都不会，就不要嫌了。
尽力学多多，让自己有价值，然后，再离开吧。
社会就是这么现实！ |
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发表于 26-2-2018 02:59 PM
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没有人有责任教你怎样工作，有教的话算你赚到…… 不熟悉的工作就花多点时间做，不懂的东西就上网学，我刚做工的时候也是没人教的，全部东西自己琢磨，做得不够快就拿回家继续做…… |
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发表于 26-2-2018 03:15 PM
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才刚就业...不要太在意薪水...
磨练自己的实力才是最主要的...
有了实力以后的路才比较顺...
到时候薪水也会不断跳级的...  |
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发表于 26-2-2018 04:26 PM
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发表于 26-2-2018 05:36 PM
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就走啦，跟你说合法或犯法又怎样？以其浪费时间精力想这些东西不如去找其他公司更好。。 |
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发表于 26-2-2018 05:51 PM
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你大概看得出老板对你有没有期望的。
如果期望你交出更好的作品，那么扣回100就给他咯。
当作学费咯。顶到一年再转工。
如果是嫌你麻烦的话，就算不扣钱你迟早也是顶不顺要走人的。
再不然的话直接进会议室，两个摊开来说。
KL如果2k的话是有点可怜啦... |
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发表于 26-2-2018 06:15 PM
来自手机
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反正你有这样的感觉，不如就一边学一边拿读书费，又不用给钱在学。学会了，就给他乱才走 |
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发表于 26-2-2018 06:59 PM
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才2千出点，要求多多，你老板无能没能力高薪请人又巧有个能干的新人所以才多多pattern，你以为比你有本事的的新人会久留，除非他和你一样笨。
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发表于 26-2-2018 07:12 PM
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我跟你說。。。
這個價錢只能請到印尼的。。。
而且還未必人家要來。。。 |
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发表于 26-2-2018 07:53 PM
来自手机
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别傻啦，减身已是逼你走的第一步了，做的出话就预了你丢信。还有，要知道一个人行事方式就要了解他的为人 |
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发表于 26-2-2018 08:08 PM
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你不走，就算你签了减薪条款，那又怎样
他只不过把你当做小弟能将就用就用好过没有
你还等什么还不快走 |
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