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本人35岁了。在一家工厂工作了7年。人工有3400。因为觉得工厂有老一辈的上司。少发挥机会。所以，找了工，新公司是刚发展4年的公司。年轻化。新公司给我的工资3600，但是那边工作和我现在的工作有点不一样。旧公司知道了。老板亲自找我谈。说可以立刻把工资升到3600，但是要帮忙看另一个部门。如果三个月，没问题就立刻把工资加到3900。但是那个部门有点人事问题。旧公司的工作，我很熟悉了。大大们。你们觉得，我要留吗？ |
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发表于 26-2-2018 10:05 PM
来自手机
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如果是我，我宁愿去新的地方，认识新的人，学新的东西，如果新公司懂得珍惜你，不怕没加薪的机会。 |
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发表于 26-2-2018 10:43 PM
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发表于 26-2-2018 11:26 PM
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发表于 27-2-2018 08:41 AM
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新的，不出去你永远不知道世界很大。
不接触，你永远不知道，其实也不是高攀不起。 |
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发表于 27-2-2018 08:55 AM
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本身最看不起那些員工找到更高的offer後才來談加薪的雇主...
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发表于 27-2-2018 09:09 AM
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新公司才加200?花红,年假都要另外从头算起...
除非新公司真的可以给你发挥,有所作为...
新公司也不可能给你白纸黑字证明...
看你自己啦...
老板都是一个样...
要你时,说尽好话...
但是空口说白话,口说无凭...
相信一点点就好... |
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发表于 27-2-2018 09:12 AM
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+MYR500 帮忙看另一个有点人事问题的部门...
还是走ba... |
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发表于 27-2-2018 09:55 AM
来自手机
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本帖最后由 八翼天师 于 27-2-2018 09:56 AM 编辑
先不谈薪水福利这些。。先问问自己，假如去到新公司，一切都要从新开始，工作上出错是难免的，被指责也是难免的，毕竟是第一次。问题是你会受教吗？你都35岁的人了。我个人觉得，既然你现在的老板会肯起薪水留住你，就证明他还是挺重视你的。而且你对你现在的公司都那么熟悉了，做生不如做熟，你自己考虑看吧！ |
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发表于 27-2-2018 10:03 AM
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发表于 27-2-2018 10:11 AM
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帮忙看另一个部门，还要看没问题才加，那么三个月后拿着有问题不能加你嘛死咯 |
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发表于 27-2-2018 03:05 PM
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没得发展，工钱调升幅度不会大，升职机会不高。
再说，才35岁有什么好怕，53岁就不一样说法。
35岁要的是发展机会，既然有机会，敢敢去拼！
不要怀才不遇，要把握机会，证明自己的价值。
加油
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发表于 27-2-2018 04:36 PM
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工作不谈感情，你对公司谈情，最后公司对你无情
很多公司都是用感情牌留人的，不需要时再一脚踢开
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发表于 27-2-2018 05:03 PM
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好过我丢信了，公司却没留我
现在前途茫茫。。。 |
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楼主 |
发表于 27-2-2018 05:55 PM
来自手机
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本人都是有点不爽。没找新工。说公司问题没人理。到要走才，说公司不知道。现在知道了，要改善了 |
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发表于 27-2-2018 09:59 PM
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要加工錢應該早早就加，等到你要走時才加，那就沒意思了。 |
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