关于 Leave

LionLongLong

各位 HR 达人， 问问 Leave 是 如何计算的？

1. 员工是 3个月 confirm 后才 开始有 Leave ？就是说第4个月才开始有Leave。
    还是 3个月 confirm后， 连那前3个月的 也补 Leave 给员工 ？

2. 一年 有 8 天 Leave ，那 1 个月 就有 8天Leave / 12个月 = 0.67天 ， 是这样计算吗？

谢谢 HR 达人 指点。

qwqwqwqw

1) 第四个月开始有leave
2) 有些公司是新的一年直接给8天，有些是一个月+0.67

imra

每个公司应该不同policy吧……

1. 我公司有补回probation的leave。
2. 算法没错，但是有效可以拿的会rounddown去最接近的半天。

harke86

第一个月开始就有leave，但是没得拿。。

幽草

第一个月开始有 leave 但是没得拿 +1

每间公司不同，有些会吃掉你 probation 的 leave。有些会给但是probation 时不能拿，等过了 probation 之后一次过给回你。有些给但是要等你做满一年之后才给你拿 leave。

都是看公司 policy 的。

芒果冰

啊，很多年没有做payroll了，也忘了leave怎么算。
不过我以前的公司是算到尽的，就是那种除来除去的，现在的公司我印象中一进来就有14天了。

雨后の彩虹

关于年假计算方法...                                             
                                                        
进工日期 : 1/1/2018                                                        
第一年年假 : 8天 (工作一年后才可以拿)                                                        
你可以开始拿的年假日期 : 1/1/2019                                                        
                                                        
但是 , 有些公司是可以让员工不需要做足一年就可以拿年假了...
比如 , 你要在1/8/2018拿年假                                                        
计算方法 : 8天年假 / 12个月 x 7天(1/1/2018 ~ 31/7/2018) = 4.67天 = 5天年假