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发表于 11-3-2018 08:08 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 hotballoon34 于 10-7-2018 01:17 AM 编辑

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发表于 11-3-2018 08:25 PM 来自手机 | 显示全部楼层
没过关,难道还能留下来?
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发表于 11-3-2018 09:36 PM | 显示全部楼层
难道还要再延长一次?
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 楼主| 发表于 12-3-2018 12:43 AM 来自手机 | 显示全部楼层
小冲 发表于 11-3-2018 08:25 PM
没过关,难道还能留下来?

能 只是换一种方式 薪水一样
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 楼主| 发表于 12-3-2018 12:43 AM 来自手机 | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 11-3-2018 09:36 PM
难道还要再延长一次?

被换成合约
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发表于 12-3-2018 08:16 AM | 显示全部楼层

是公司有意刁难还是他们要求太高
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发表于 12-3-2018 10:00 AM | 显示全部楼层
还留下来做么?走咯
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发表于 12-3-2018 01:40 PM | 显示全部楼层
你都说是你自己的问题了,你觉得再次被延长试用期的机率高吗?
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发表于 12-3-2018 02:42 PM | 显示全部楼层
应该找上司谈一谈。
询问自己的弱点,和可以改进的地方。
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发表于 12-3-2018 02:56 PM | 显示全部楼层
LZ,你觉得自己的工作能力如何?是真的那么差到人家不愿意comfirm你吗?
你还under probation的话,公司随时叫你收拾包袱都可以的涡。。。这就要看你的offer letter是怎么写的,有些公司是你还在试用期的话,24小时通知就可以叫你走或是你自己炒鱿鱼,不然就是1个星期甚至一个月都有。然后还有一些福利你是没有的,一些公司可能要comfirm你后才给你EPF的,好的公司会在你进工就会给你,不好的公司就是不要给你,因为老板要出的,他们要省掉。还有年假、病假、medical claim(看医生有得claim的)之类的呢。。。也是员工福利来的。
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