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楼主 |
发表于 31-3-2018 09:02 PM
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对啊，就算对方超龄也不应该当面酱子讲人。他不知道以后他的孩子也是要工作的，也是要看人脸色的。
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楼主 |
发表于 31-3-2018 09:03 PM
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发表于 31-3-2018 09:44 PM
来自手机
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kel2b 发表于 31-3-2018 08:56 PM
新加坡人。
在新加坡就只能說無奈，你就別多管閒事啦（對你日後處世有益）。若公司在馬來西亞範圍就惹出禍，道士不會原諒他這種人。 |
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发表于 31-3-2018 09:56 PM
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年轻人的话我觉得往高处去没错哦
年轻人就是要做了跳才能拿到更高的薪资啊
我也一直和我下属说找机会去更好的地方，人往高处是天公地道的
我自己也不敢说我会在一家公司做到死
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发表于 31-3-2018 11:52 PM
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老人家薪水高...成本高...
难揾笨...性价比低...
一般来讲...新员工由老员工来带就好...所以请新的 |
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发表于 1-4-2018 12:26 AM
来自手机
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kel2b 发表于 31-3-2018 09:00 PM
我们是广告公司，主要的客户是那些大公司如Machines，Oppo。。。 其实我也和你这样想，要打进大公司里面不是那么简单，除了要人脉强和经验老道之外，也要有很好的推销能力，毕竟每一单生意额都是最少10多千的。如 ...
你老板应该也是艺术家，艺术家的思维我们永远搞不清楚 |
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发表于 1-4-2018 01:09 AM
来自手机
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发表于 1-4-2018 07:27 AM
来自手机
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blackcat98: 我要是你馬上說:老闆你太棒了,你是對的,你是萬知的!!老闆萬歲!!!
这个回复绝对是《如何在办公室生存》里面排第一重要！.gif) |
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发表于 2-4-2018 09:59 AM
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老板是新加坡人，公司设立在马来西亚。他也是一个月来这里两三次而已。
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发表于 2-4-2018 06:54 PM
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年齡真的已經是會被影響應徵的了
所以才會說歲月蹉跎
不喜歡的公司千萬不要待到老才換工
沒什麼人願意請的
和找情人一樣
體力和外觀是首選
外觀指的是看了舒服
體力指的是活力健康
話說我最近連應徵者住得近或遠都會考慮進去了 |
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发表于 4-4-2018 04:16 PM
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我已经４０了，刚得到新工来转去不许要类似IT SUPPORT的工。
找了差不多一年，真的比较难找到 |
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