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发表于 29-3-2018 04:15 PM
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要他批准我可以早走,但是前提是,就算批我早走,我也要赔钱short notice
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发表于 29-3-2018 04:17 PM
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大大,有什么其他办法吗?总不能让他们一直拖我的。。。都已经2个星期了。。。。 |
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发表于 29-3-2018 04:26 PM
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你说你想提早走。其实直接走人就好了。辞职了,说什么都是错。
既然都是错,为什么要留着让人指着鼻子骂呢?
其实我最近也在犹豫不觉,去留只是一刹那。但是我觉得要就刚刚拉着他们谈,最好有一个第三者,在不然自己录音起来。
不然没完没了的。你就算呆到最后,还是你的错。 |
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发表于 29-3-2018 04:26 PM
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发表于 29-3-2018 04:27 PM
来自手机
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doraemoning 发表于 29-3-2018 04:15 PM
要他批准我可以早走,但是前提是,就算批我早走,我也要赔钱short notice
Offer letter,或者员工手册有这样声明?
在辞职的过程中,经理只扮演acknowledge的角色罢了。要赔钱早走基本上都是对人事部罢了。
人事部不得空?照程序escalate。一层一层上,我是上面的人的话我会开始好奇我的人事部是不是那么low performance。你要是人事部经理的话你不怕? |
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发表于 29-3-2018 04:29 PM
来自手机
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Khai1001 发表于 29-3-2018 04:26 PM
你说你想提早走。其实直接走人就好了。辞职了,说什么都是错。
既然都是错,为什么要留着让人指着鼻子骂呢?
其实我最近也在犹豫不觉,去留只是一刹那。但是我觉得要就刚刚拉着他们谈,最好有一个第三者,在不然 ...
谈了后你自己写email给他们做minutes,结尾写有错请纠正。
这样做了以后由不得他们抵赖。 |
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楼主 |
发表于 29-3-2018 04:34 PM
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本帖最后由 doraemoning 于 29-3-2018 04:36 PM 编辑
scliem 发表于 29-3-2018 04:27 PM
Offer letter,或者员工手册有这样声明?
在辞职的过程中,经理只扮演acknowledge的角色罢了。要赔钱早走基本上都是对人事部罢了。
人事部不得空?照程序escalate。一层一层上,我是上面的人的话我会开始好奇我 ...
offer letter有写salary in lieu,就是说我要赔钱如果提早走。我只是觉得奇怪,经理有权利不批早走。。
我们的人事部经理出名不理的。。escalate 也不怕,因为是自己人。。
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发表于 29-3-2018 04:37 PM
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发表于 29-3-2018 04:38 PM
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本帖最后由 doraemoning 于 29-3-2018 04:57 PM 编辑
我认同,只是我想好来好去。。internet 有很多版本供你选。
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发表于 29-3-2018 05:06 PM
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先去劳工部备案,然后再次email通知你的上司和HR(cc给自己的私人email),说根据你在dd/mm/yyyy所递交的辞职信,你的last day是dd/mm/yyyy,至于剩下的年假就麻烦人事部计算清楚后,可以让你提早离开或者以薪金的方式给你,你都乐意接受.
你也很乐意在dd/mm/yyyy之前帮忙培训即将接手的同事
你的一定要cc给你自己的email,那么上司和hr就不可以耍赖说“没收到啊”
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发表于 29-3-2018 05:51 PM
来自手机
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doraemoning 发表于 29-3-2018 04:34 PM
offer letter有写salary in lieu,就是说我要赔钱如果提早走。我只是觉得奇怪,经理有权利不批早走。。
我们的人事部经理出名不理的。。escalate 也不怕,因为是自己人。。
一层一层上,你试试看
楼上的答案可以参考。 |
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发表于 29-3-2018 06:41 PM
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一间公司内最坏的就是已经辞职的人了
你直接去hr问啦,还要等你经理 |
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发表于 29-3-2018 07:29 PM
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发表于 30-3-2018 11:15 AM
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直接赔钱salary in lieu然后attach支票,可以马上离开,公司耐你无何的
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发表于 30-3-2018 11:37 AM
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楼主 |
发表于 30-3-2018 01:47 PM
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梦想之追求者 发表于 29-3-2018 05:06 PM
先去劳工部备案,然后再次email通知你的上司和HR(cc给自己的私人email),说根据你在dd/mm/yyyy所递交的辞职信,你的last day是dd/mm/yyyy,至于剩下的年假就麻烦人事部计算清楚后,可以让你提早离开或者以薪金的方式给 ...
谢谢大大的建议。。我打电话去问,他们说是看我签的合同。。 但是,我合同没有写,只是写:termination requires 3 months notice or salary in lieu.我理解的是,员工可以pay notice in-lieu赔钱,but not subjected to manager's approval。不是吗?
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楼主 |
发表于 30-3-2018 01:48 PM
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我只是small potato. 为什么要为难我?
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楼主 |
发表于 30-3-2018 01:49 PM
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如果他们再不回我,我真的佛都有火了!
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楼主 |
发表于 30-3-2018 01:51 PM
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HR和我经理很熟的,都是自己人来。。和我说他没空,经理又不理我。。
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楼主 |
发表于 30-3-2018 01:53 PM
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他说会转发给人事部,不知道签名了吗。辞职是要经理同意的吗?
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