努力一定是对的？你以为对，其实骗了年轻人很久的5大偏见！

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活了20多年，我们从小都一定是被灌输“努力才会成功”blablabla之类的说法～


听起来的确没问题，正常过太阳早上升起……不过根据公益交流站指出，某些被包装得正面且冠冕堂皇的社会概念，不见得完全正确，甚至害惨了我们这些年轻人T~T


哦哦怪不得我现在这么穷啦，原来我都太努力哦了……早知道做只猪就好了……


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1. 只要工作就能获得收入

首先，“年轻人只要工作就能自立，只要工作就能拥有一般生活”的神话还是根深蒂固的存在于大众心裡。他们认为只要工作就能得到相应的酬劳，更能藉由薪水获得普通生活。


为了获得薪水，年轻人必须烦恼要进入怎样的职场、该怎麽样累积自己的工作资历。除此之外，也会因为社会压力而烦恼是否该选择安定的工作。也因为如此，在求职潮中最受欢迎的是部分上市公司，或是公务员。但能够进入上市公司或成为公务员的人当然只是一小部分，现实情况根本无法让所有人都获得足以拿到正常薪水的职业。


事实上，即使努力也无法获得相应薪水的工作逐渐增加。而且，那些工作大多为非正式雇用，由于不是终身雇用，也就形成了不稳定的工作状态。也有许多工作没有奖金或是福利，就算认真工作，生活也不一定会变好。这就是目前劳动市场正出现的问题。也就是逐渐受到大众注意的“穷忙问题”──即使努力工作还是只能处于贫困状态。


这并非因为当事人只有低学历，或是沟通能力低落所造成的问题。而是就算大学毕业后正常工作，也难以维持生计，这种状况急速增加。


2. 就算不工作，还能靠家人

“就算不工作，年轻人们还有父母或祖父母可以依靠，就算在金钱上有困扰，家人应该也会帮忙。”这也是一种神话。


家庭已经无法像过去那样扶助年轻人了。由于家庭的人数缩减，相互扶助的机能已经降到了前所未见的程度。家庭年收入也有减少的趋势，年轻人的父母或祖父母光是应付自己的生活应该就相当辛苦了。


即使是依靠奖学金就读大学的许多学生，也根本无法期待家人可以负担学费或生活费。这也让人不得不感叹现在的日本究竟还有多少家庭能够互相扶持。由于不稳定的劳资雇用方式，薪水、年金减少、物价高涨等，一般家庭光是维持自己的生计应该都相当辛苦了。


3. Youngster健康且充满活力

年轻人真的酱健康？


其实他们的健康状态现在正急速受到威胁。特别是在职场受到长时间工时或压迫等伤害而罹患精神疾病的人更是大量增加。各位是否知道他们所前往的诊疗科目中，位居榜首的就是精神科以及神经科？而且这趋势年年上升，丝毫没有降低的倾向。社会正逐渐侵蚀年轻人的精神。


也因此，年轻人的自杀率也跟着拉高。在各主要先进国家中，日本是以“自杀”成为年轻人（15到34岁）的第一大死因。


4. “以前更辛苦”

“无论什麽时代，年轻人都是辛苦的。”这大多是熟年世代的人才会说的话。


首先，每个人对于辛苦的标准都不相同，这其中也包含了个人价值观的不同。若是不设身处地思考，应该没有人能体会他人的辛苦或痛苦吧。在年轻时努力过的高龄者，通常都会要求年轻人也必须付出一样的努力，企图强迫他人接受“趁年轻时多吃点苦”这种单纯且平面的理论。


或许有些突然，但我想在这裡说明“贫困”及“贫穷”的不同。过去或许的确是物质匮乏的贫穷时代。但是，周围的人们也都处于一样的状况之中，即使生活穷困，也会随之形成能够补足贫穷空洞的人际关係或是连带感。


也就是说，即使物资匮乏，但人际关係却相对丰富。比起现代，有更多人藉由自助及他助等方式获得援助。但是，现在的年轻人又是如何？家人、亲戚、邻居的叔叔、阿姨难道会在他遇到困难时伸出援手吗？有像以前那麽便宜的租屋可以选择吗？他们知道年轻人即使在职场上也被分为正职与非正职员工，因此难以架构起应有的工作伙伴意识吗？

5.“趁年轻时多努力，辛苦只是一时”


如同前述，现代社会即使拚命努力也不一定能获得回报。非正式雇用的员工无论多麽努力，还是有相当大量的年轻人无法转为正职员工。社会无视了整个企业的经营与社会的存续究竟有多麽依靠非正式雇员的力量或经验，依旧只将他们当作“机器中的螺丝钉”一般对待。


企业似乎认为还有许多随时可以替换的人存在，一点也不重视自己的员工，也不愿意让他们转为正职。虽然雇用人数不断增加，却只有非正式雇用人数直线上升，这种不稳定的雇用方式简直不受限制的疯狂增加。究竟该削减多少人事费用也成为企业的目标之一，年轻人的工作环境已经劣化到前所未有的程度。


若是将这种工作环境置之不顾，一味要求年轻人拚命努力，是否过于残酷？比方说，倍受创业者推崇、相当有名的京瓷、第二电电（现为 KDDI）的创业者稻盛和夫先生就说：“只要每天都努力不懈，就能开闢未来。要正确预知未来就必须努力，因为将来就位于今天的延长线上。”（《追求成功的热情》，美商麦格罗‧希尔出版）


但这种想法，在这个时代还能通用吗？我必须指出，正是这种信奉努力至上主义的社会才会将年轻人逼入绝境。在企业经营者中，有许多人像稻盛先生那样，以自己的成功体验为根据，进而强力推崇努力至上主义。


当然，绝不要认为努力是非必要的。我深信努力分为“有所回报的努力”以及“没有回报的努力”这2种。若是不先说明努力分为这2种，就将一切都归类为“只要努力就会有回报”，简直可说是落后，甚至毫无责任感的说法。


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Diend

我觉得努力不代表一定成功，也不代表一定赚大钱。但不努力就没机会没有稳定的收入更别谈什么赚大钱。