三个月离职通知没给足，需要赔多少钱？

weal18

请各位给下意见。我现在做这间公司说要三个月离职通知，但由于我在外面顶下一间店铺来做，所以我只能给1个月半通知。

然后老板娘说你一进来公司就知道我们需要三个月离职通知的，现在你又先斩后奏在外面开，所以我也没办法了。（其实我这边不太明白为什么我开店需要得到她的同意)

所以她就说要赔偿的，但你心目中有想过赔多少吗？我说没有，她就说拿我考虑一下给你知道赔多少。

我想请问各位其实这种情况我要赔偿多少钱的，我害怕老板娘狮子开大口

Keep_Skin

一个月半。
在打工本来就要通知别人你要离职了（虽然没有你公司也不会倒)

brokenheart333

应该是照扣吧?
你少工作几天就扣几天

everyonecan

你通知一个月半。。。离职需要三个月。。。自己算

幽草

本来应该通知3个月你给1.5月，照扣而已。就是你还需要赔另1.5月。

小小猪的妈

你现在做着哪一行？你说你在外面顶下一间店铺来做，是做同行吗？
如果是的话，那老板娘要的赔偿可能就不是short notice的赔偿了。

kamulee

叫人事部算。上网找工资是怎样算。然后你就知道他们算的对不对。

cash034

直接3-4天不出现。。不要接电话。。。你老板马上炒你。。。

miche0724

等他goreng你

肥仔聪

小小猪的妈 发表于 24-5-2018 01:49 PM
你现在做着哪一行？你说你在外面顶下一间店铺来做，是做同行吗？
如果是的话，那老板娘要的赔偿可能就不是short notice的赔偿了。

不一定，除非有contract，或者offer letter有特别注明，又或者过后有签下任何协议书之类的。。

leslee

为什么你是要3个月的通知这么久？offer leeter 或者是 contract有注明是3个月吗

albert_pcl

如果还没有 confirm 的话 做多一个礼拜就可以走人  

thunder

其实有些东西是可以商量的，只要双方面同意，三个月也可以减，问题是有人能代替你的工作，不然就肉债肉偿!!

loneranger0536

3個月提前解約通知?你的職位肯定高。那你肯定知道答案。當初簽約時沒讀內容亂亂簽?

ChuaChua88

现在的老板或老板娘，还是一样狗改不了吃屎！

比较有礼貌的方法，是看回你签的contract 或offer letter，有没有离职时需要三个月通知先。

更直接（d*u 臭）的方法就是diam-diam，等薪水一发，就离开不见人，话知亏几天工钱给公司…

反正这些老板天天欺人太深，还以为自己是菩萨心肠没错… 不信你跟老板娘讲免费出70%股份给他看，狐狸尾巴立刻摇出来了。

blackcat98

lz笨而已，告訴老闆娘他自己出去開店

tcs-xing

第一，你要先看你的正式合约，通常正常的公司在你第一天上班会先给你签一个试用期的letter，里面会列出很多规则，几点上下班，几点休息，薪水多少，不能迟到，几个月试用期，当三个月过后，公司会另外出一封信说你已是这间公司的正式员工（你本身会收到一封，公司本身也有一封），和种种详情，这封信里面就有列出如果辞职需要多久前通知才能离职，通常是一个月，如果是高层就三到六个月不等。

第二，假如说你的通知是三个月，可是你只能做多一个月，按照正常规则，你需要而外赔偿你的两个月薪水
第三，如果公司没有出过正式员工信的话，你就不需要理他这些规则了，除非叫公司拿出信件证明需要三个月通知
第四，当然如果你公司硬要你赔偿多过缺席的工作日，你可以选择不还和去劳工部或寻求专业的律师帮你解决问题
第五，如果你开的店跟你现在的公司没有任何瓜葛，你老板是没有理由说要你赔偿什么的，除非你的有东西是关系到你公司的东西，就会有版权或抄袭的危险

Cerlyn731

应该根据薪水来赔款，之前有签任何合约吗？合约有注明的

xiaoxiao5151

如果没签任何offer letter的话，1.5个月而已，如果你的老板娘叫赔多过1。5个月，叫她法院见

小小猪的妈

肥仔聪 发表于 28-5-2018 04:37 PM
不一定，除非有contract，或者offer letter有特别注明，又或者过后有签下任何协议书之类的。。

就是不知道lz有没有签过什么文件，所以提醒他一下。
如果只是short notice的话还容易处理。