加入新公司想尽快上位？30天内应尽早做这4件事！

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找到一份新的工作后，或许很多人就会开始松懈，觉得自己找到了长期饭票，可以松一口气了。


不过，新工作意味着你必须开始全新的生活，接受全新的挑战。为此，招聘网站Glassdoor和职业指导詹德维尔，列出了入职30天内你应该做的4件事，让你在新的环境有好的开始！


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第一件事：问很多、很多的问题

如果你问很多问题，那么你不仅能更加快速地学会处理自己的工作，还能展现出你的求知欲和工作热情。老板通常喜欢看到公司里多一些拥有这些特质的员工，不管是刚入职的新员工，还是高管。QVC的首席执行官迈克乔治指出，求知欲是他在招聘高管时考虑的最重要的一条标准。


如果你担心频繁地提问会干扰自己的上司，就把自己想到的问题都记下来，在合适的时机一起问。


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第二件事：搞清楚自己的角色


如果自己和上司的期待不在一条线上，你的业绩表现可能会受到影响。清楚地问你的上司对你有什么期待，让你可以预测自己的进度，以及知道自己应该怎么做才能达到上司的期望。


比如说，询问团队的年度目标是什么，以及你能如何帮助推进该目标。问他对你被指定一周或一日内的工作有什么期待，以及想让你合适完成指派的任务。


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第三件事：安排与同事的一对一的会面

了解你所在团队内和外的同事，是非常有价值的。邀请工作出色到让你羡慕的同事去喝咖啡，这个人可能是晋升速度很快，也有可能是你很好奇的不同部门的同事。了解他们的日常工作，以及他们对公司有哪些喜欢和不喜欢。


第四件事：不要拒绝公司文化

德维尔说，“留意公司的制服、上班和下班的时间，以及网络和音乐政策。”


保持自己的真实个性和原则，如果你意识到公司深层次的文化与你的价值存在冲突，最好的方式可能是，要么离开这家公司，要么在试图改变公司文化之前首先让自己成为一名强大的贡献者。

*这篇文章由铁饭网授权转载*

hatesick

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