本帖最后由 阿弥陀佛56 于 19-6-2018 11:54 PM 编辑
反对者何其多很多人都会说:“这个不够好、那个不满意、这里我觉得不舒服、那里我看不顺眼……”。挑剔别人的瑕玷和缺点人人都会,这就是为什么当反对者比较容易,真正能够好好惠益人群的领导人却很少。要如何应付那些总是喜欢埋怨、蛋里挑骨,问题多多又毫无建设的人呢?很简单,只要丢一个问题给他:“有没有更好的选择?”“请拿出更好的答案来。”这个问题可以使许多只是爱空口说白话的人闭上嘴了。
如果他真的能够提出另一个看似更好的答案或建议,那么就把这个答案或建议交给他去实践。这么做有两个好处:一是如果他真的能够完全地实践出来,那么我们非常赞叹与随喜。我们因此而找到更好的答案或决策,同时也能够发掘有才干的人走进来发挥;二是让那些纯粹只是为了满足自己发表欲的人必须认真地考量其建议的可行性,而不是任意丢出一个没有经过深度考量的建议后,让其他人为他的建议伤脑筋。这同时也能够提高开会的效率。
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