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想要辞职,又担心老板会不高兴?记得在辞职信写上这5样东西!

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发表于 21-10-2018 10:28 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
在同个职位、同家公司工作久了,大多数的人都会面临一个抉择:究竟是否应该继续留下打拼,还是另谋出路,寻找更好的机会?


当然有的人是带着不满的心情,去思考离职这件事情的。也许是忍受不了当前公司和工作的种种,也许是觉得自己的努力得不到重视。


图片来源:网络



无论是因何理由而辞职,我们都不应该带着负面的情绪向老板请辞。因为对老板而言,你这样做如同给他脸色看,不尊重他;对自己而言,要是下一任雇主向你现在的老板问起你的处事态度,你就要吃亏了。


当然也有的人担心的是自己突然辞职,会造成老板或上司的不高兴。那么究竟要如何缓和提出辞职时,可能会出现的不快和尴尬的气氛,这就有赖于你说话或是写辞职信的方式了。

以下这 5 个要点,是你在请辞时,无论是和老板的面对面对谈,或是辞职信里该提到的内容。


图片来源:网络


1.   给予老板的感谢
先不论在这里工作是否快乐,这家公司或多或少都肯定曾让你成长过,以及学习过某些技能,所以我们应该要适当地表达自己的感激。
同时你也可以在信里面提提曾经和某些同事合作过的愉快经历,让人知道你是个懂得感恩,识大体的人。

2.   离开的理由
即使心中带着怨恨,也不要故意在信里面拿新工作的各种好处与细节来讽刺和炫耀。只需轻描淡写说想要转换工作环境,或是学习其他知识就已足矣。
当然有的人则是因为要进修,或为照顾年迈双亲而不得不辞职。反正只要是不挖苦,或是蓄意影射旧公司、同事如何不好的离职理由,都能如实写进去。

3.   对于新同事的帮助
公司里只有你在负责某个工作,或是某个项目,而替代你的新同事又未必能快速上手。如果你愿意的话,不妨向老板提议说自己可以帮忙训练新同事,或是在新同事需要帮忙的时候,可以提供协助。

图片来源:网络



4.   一个月离职通知
在大部分的公司里,员工离职前给一个月离职通知(可能因不同公司和职位而异),是再正常不过的事情。但如果你实在没办法留那么长时间,可以尝试和老板沟通,看看老板是否愿意让你提早离职。

5.   正式离职的日期
离职当然不只是你一个人的事情,公司也需要时间作出安排,如聘请新员工,或是可以暂代职务的同事。所以,可以的话,至少给老板一个确切的离职日期。

图片来源:网络



记住,你用什么方式请辞,和你用什么方式求职是一样重要的,所以大家千万不要敷衍了事。说不定它就是引导你迈向一个更光明未来,让你往后事业发展越发顺遂的关键呢?


(重点摘自:Lifehack


*这篇文章由铁饭网授权转载*

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发表于 21-10-2018 10:40 AM 来自手机 | 显示全部楼层
我这生人没做过多少让自己有悔意的事。与新加坡警察部队辞职是其中之一。

信是很简单的,给一个月通知,说走就废。

结果在 exit interview 的时候,说了一句“废话”。又不是什么 prom interview 将错就错 8!
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发表于 21-10-2018 10:42 AM 来自手机 | 显示全部楼层
话不要讲一半,这几年想起来啦!

在还没 tender 之前,是先被他叫去他办公室,火山爆发喷到我灰头灰脸的。
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发表于 21-10-2018 03:41 PM | 显示全部楼层
辞职只是对公司的公式通知,其实没必要顾及老板的想法

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发表于 21-10-2018 04:16 PM | 显示全部楼层
既然已经辞职了,这些都只是很表面的,老板当然也深明此理。
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发表于 21-10-2018 04:37 PM | 显示全部楼层
既然已經決意斬斷情絲,就不要奢望藕斷絲連,道理是一樣的。
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发表于 21-10-2018 05:38 PM 来自手机 | 显示全部楼层
hk 发表于 21-10-2018 04:16 PM
既然已经辞职了,这些都只是很表面的,老板当然也深明此理。

Kasi lu 1000x like
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发表于 22-10-2018 09:38 AM | 显示全部楼层
辞职信是好来好去,大家面子好看就好了。
重要的手尾要交代清楚,烂尾搞坏自己的名誉。
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发表于 24-10-2018 12:48 AM 来自手机 | 显示全部楼层
只要表明辭職跟最後離開的日期就搞定,其他廢話一律不講
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