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大家好!是这样的,小弟工作第一次拿花红,但遇到了问题,想请教各位一下
花红的epf是和平时出粮一样算得对吗? 就是员工给11%;公司13%
那公司部分的 epf 可以从 bonus 扣除的吗?
比如说我的花红是 RM1000. 照理说我该被扣除11% epf, 然后得到的是 RM 890.
但我公司把13% 也从那 RM1000 bonus 扣除了, 变成了 RM890 - RM1000x13% = RM760.
就想问一下请问这是合法的吗?想认真了解
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发表于 3-2-2019 04:03 PM
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楼主 |
发表于 3-2-2019 05:01 PM
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嗯,我也是这么认为
但事实上13%确实是从花红扣了
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发表于 3-2-2019 05:28 PM
来自手机
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EPF扣你的整体收入的11%。老板应该不可能笨到扣你13%。拿着payslip举报他肯定周身蚂蚁。 |
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发表于 3-2-2019 05:40 PM
来自手机
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发表于 3-2-2019 05:50 PM
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发表于 3-2-2019 05:57 PM
来自手机
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不合法, employer contribution当然是由employer给 |
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楼主 |
发表于 3-2-2019 05:57 PM
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payslip 上已经注明了13% 是从我的花红扣除的 ...
谢谢你,我会联系 kwsp 看看这是不是合法的
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楼主 |
发表于 3-2-2019 05:58 PM
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发表于 3-2-2019 06:02 PM
来自手机
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发表于 3-2-2019 06:35 PM
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建议先问人事部或同事 +1
不大相信有老板那么敢死 |
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发表于 3-2-2019 06:42 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 4-2-2019 09:37 AM
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不是 PCB
payslip 上清楚写扣除 employee (11%) 的 contribution 及 employer (13%) 的 contribution
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楼主 |
发表于 4-2-2019 09:38 AM
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谢谢各位的建议,我决定先联络同事/HR 再看看怎么办 |
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