大马5种最让人想翻白眼的求职者，每个面试官一定都遇过！

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每个办公室就像是社会的缩影，可以让我们看尽人生百态，比如说各种各样的 Boss、各种各样的同事，甚至是各种各样的求职者。


下面小编要给大家列举 5 种最典型的求职者，各位 HR 和主管快来看看你是否曾遇到过这些求职者吧！

1.“一问十不懂”型求职者

图来源：网络



公司主要业务是什么？不知道。对公司有什么期待？不知道。公司名字是什么？也不知道。


申请工作但又懒惰事前做好功课，这种员工最让 HR 气到内吐血。

2.“放飞机”型求职者

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有者明明约好时间来面试，但到了约定时间却不见其踪影；有者成功通过面试，入职前几天却打来电话说自己要到更好的公司去上班。
更过分的还有，成功被录取后却人间蒸发般，不作任何交代，仿佛从来没来应征过。



3.“诸多遗漏”型求职者

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文凭？没带。简历？没带。甚至双手空空前来面试。要不然就文件没整理好，带了一页却遗漏了另一页在家里。HR 真的很想问一句，那你还记得带脑袋来上班吗？

4.“乱枪打鸟”型求职者


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不要怀疑，这个世界上真的有很多乱枪打鸟的人。他们的心态是：反正现在失业在家，每一份公司都发一份简历，随便哪个打电话过来就去参加面试，能够赚钱的就好。


要是面试前有认真研究好公司背景和职位相关要求的就还好，要不然有的是直到坐在 HR 面前，才来 O着嘴巴后悔自己选错工作。

5.“学历不达要求却硬硬要来”型求职者

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只有 2 种人会做出这样的事情：一是锲而不舍，自知学历不符合要求，但却仍要碰碰运气，希望以其他方面取胜的人；另一种是不晓得有没有看清楚招聘信息，又或是明知道学历不够，也希望 HR 能将就录用自己的人。


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kazuyen

5.“学历不达要求却硬硬要来”型求职者


???
学历不达所以HR会call你来大家一起浪费时间？？？？

loneranger0536

這樣也好，勉強沒有幸福，好過上班一陣子(數天，數月)才表示不適合或被覺得不適合，浪費公司資源。

HRforIT

现在申请工作只要点击一下，呈交履历，所以会出现泛滥……

包括（5）“学历不达要求却硬硬要来”型求职者

不过，HR应该不会给他们有机会来啊。。。只是要删除很多没有自知之明的申请者也是很大的工作量～