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查看: 704|回复: 15

请问如果老板炒你鱿鱼是要赔三个月薪水吗?

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发表于 17-11-2019 08:34 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
如题
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发表于 17-11-2019 09:16 PM 来自手机 | 显示全部楼层
要看是什么原因吧,如果是员工犯错难道也要赔偿?
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发表于 17-11-2019 10:02 PM 来自手机 | 显示全部楼层
做了三年就赔三个月。
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发表于 18-11-2019 09:34 AM | 显示全部楼层
除非是无理解雇。
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发表于 18-11-2019 10:58 AM | 显示全部楼层
看雇佣法or 服务合约囖, 以亲雇员为主。

一般都是一个月, 大过者例外。
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发表于 20-11-2019 02:58 PM | 显示全部楼层
你可以找看劳工法例。
如果不是违法公司条规或者犯法的情况下。
也就是说在无理解雇的话,是必须赔偿员工至少两个月的薪水。
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发表于 21-11-2019 12:51 AM | 显示全部楼层
如果是算时薪日薪的,吃自己
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发表于 21-11-2019 01:17 AM 来自手机 | 显示全部楼层
已经出了三张warning letter 老板就可以解雇你
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发表于 22-11-2019 06:23 AM | 显示全部楼层
wilson_ooi95 发表于 20-11-2019 02:58 PM
你可以找看劳工法例。
如果不是违法公司条规或者犯法的情况下。
也就是说在无理解雇的话,是必须赔偿员工至少两个月的薪水。

辞职一个月,解雇当然也是一个月。
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发表于 22-11-2019 06:24 AM | 显示全部楼层
阿辉 发表于 21-11-2019 01:17 AM
已经出了三张warning letter 老板就可以解雇你

特大过一个就行了
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发表于 22-11-2019 06:25 AM | 显示全部楼层
putreraja 发表于 21-11-2019 12:51 AM
如果是算时薪日薪的,吃自己

雇佣法没有这样的时薪日薪的
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发表于 22-11-2019 08:46 AM 来自手机 | 显示全部楼层
Cinabaku 发表于 22-11-2019 06:24 AM
特大过一个就行了

有什么错误是特大过?
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发表于 23-11-2019 06:05 AM | 显示全部楼层
阿辉 发表于 22-11-2019 08:46 AM
有什么错误是特大过?

打架,严重偷窃,严重破坏公司财产,散播恶性谣言,性骚扰。。。


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发表于 25-11-2019 09:57 AM | 显示全部楼层
Cinabaku 发表于 22-11-2019 06:23 AM
辞职一个月,解雇当然也是一个月。

也对啊,看合约写多少月咯。这样的话赔也是赔一个月而已。
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发表于 3-12-2019 01:44 PM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 18-11-2019 09:34 AM
除非是无理解雇。

如果是这个呢?
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发表于 3-12-2019 05:05 PM | 显示全部楼层

那么就可以得到补偿。
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