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不喜欢长期坐在同一个地方工作,我该转行还是继续?
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我是一名 IT Programmer,已经工作了2年半, 朝九晚五都是呆在办公室工作。我觉得很闷而且越做越没劲,可以说是没东西。我不喜欢长期坐在同一个地方工作,想往外跑多一点,然后一方面也可以增加自己的Connection。
图取自网络
所以想找类似 Sales & Marketing 的工作。你们觉得会浪费吗? 因为一下几点的关系:
1, 需要从新来过,之前的 Skill 和 2 年多的Experience 就浪费了。
2, 薪水方面也比之前的工作少很多。基本上不能存钱。
3, 起跑点又变慢了,因为要重新学过。 |
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发表于 5-2-2020 10:28 AM
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楼主 |
发表于 5-2-2020 10:34 AM
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发表于 5-2-2020 10:37 AM
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楼主 |
发表于 5-2-2020 10:42 AM
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发表于 5-2-2020 10:47 AM
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楼主 |
发表于 5-2-2020 10:53 AM
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发表于 5-2-2020 11:09 AM
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我看过很多销售行业都要有IT based的,所以你不妨一试。
往好的那方面看,至少你在做着sales的时候,还是有关系到IT的,所以还不至于荒废了你的知识。至于工钱方面,刚开始的时候是比较吃力的了,毕竟sales是靠commission的,底薪就比较低咯,但值得去尝试。 |
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楼主 |
发表于 5-2-2020 11:17 AM
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kel2b 发表于 5-2-2020 11:09 AM
我看过很多销售行业都要有IT based的,所以你不妨一试。
往好的那方面看,至少你在做着sales的时候,还是有关系到IT的,所以还不至于荒废了你的知识。至于工钱方面,刚开始的时候是比较吃力的了,毕竟sales是靠co ...
我换得工作是只有 10八仙关系 到 IT , 哈哈
有点担心 但是 竟然自己选了就要好好地做下去。 但是感觉Management 的 沟通不是很行。
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发表于 5-2-2020 12:13 PM
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有兩種看法,
一是,你繼續做目前的工作,然後找一些parttime sales來做。
(這樣你可以先,培養還有看自己適不適合)
二是,換去做sales,但找一些parttime it 來做。
(這樣你可以轉換環境,而又沒有浪費IT經驗)
我是後者,但不是轉去做sales,只是去了別的行業,同時做些freelance |
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发表于 5-2-2020 12:47 PM
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如 果 自 己 做 就 可 以 转 行,如 果 不 是 你 还 是 要 三 思 而 后 行 吧,
毕 竟 现 在 的 人(老 板)也 是 犯 贱 的。
你 有 经 验 的 时 候,老 板 说 要 请 新 人。
你 没 经 验 的 时 候,老 板 说 要 请 老 鸟。
( 看 薪 水 请 人,不 是 看 经 验 请 人 )
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在 座 的 老 板 们 我 知 道 你 们 看 到 我 的 留 言 你 们 会 生 气,
但 是 恕 我 直 言,你 们 在 面 试 人 家 的 时 候 心 态 不 是 这 样 的 咩?
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发表于 5-2-2020 01:36 PM
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使用者 发表于 5-2-2020 12:47 PM
如 果 自 己 做 就 可 以 转 行,如 果 不 是 你 还 是 要 三 思 而 后 行 吧,
毕 竟 现 在 的 人(老 板)也 是 犯 贱 的。
你 有 经 验 的 时 候,老 板 说 要 请 新 人。
你 没 经 验 的 时 候,老 板 说 ...
很讚同你的說法,現在要轉行還是跳槽,老闆們都是看薪水說話得,除非你的工作技能是別人沒有的或是你是一個很行內很出名的。
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发表于 5-2-2020 01:49 PM
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我 已 经 写 了,技 能 能 不 能 是 肯 定 的(如 果 技 不 能,面 试 者 应 该 不 会 进 来 面 试),
有 没 有 经 验 和 多 少 薪 水 都 是 一 样 的,薪 水 固 然 重 要
(老 板 要 知 道 的 就 是 薪 水 其 他 后 面 再 说)
唯 一 肯 定 的 是 如 果 自 己 是 一 个 很 有 名 的 人,那 么 就 另 当 别 论。
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发表于 5-2-2020 10:51 PM
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发表于 6-2-2020 08:25 AM
来自手机
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学digital marketing觉得怎样? 或者创业? |
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发表于 6-2-2020 08:42 AM
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楼主 |
发表于 6-2-2020 08:43 AM
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使用者 发表于 5-2-2020 12:47 PM
如 果 自 己 做 就 可 以 转 行,如 果 不 是 你 还 是 要 三 思 而 后 行 吧,
毕 竟 现 在 的 人(老 板)也 是 犯 贱 的。
你 有 经 验 的 时 候,老 板 说 要 请 新 人。
你 没 经 验 的 时 候,老 板 说 ...
是这样的,老板都很精美的。 谁便宜请谁
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楼主 |
发表于 6-2-2020 08:44 AM
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楼主 |
发表于 6-2-2020 08:44 AM
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发表于 6-2-2020 09:36 AM
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使用者 发表于 5-2-2020 12:47 PM
如 果 自 己 做 就 可 以 转 行,如 果 不 是 你 还 是 要 三 思 而 后 行 吧,
毕 竟 现 在 的 人(老 板)也 是 犯 贱 的。
你 有 经 验 的 时 候,老 板 说 要 请 新 人。
你 没 经 验 的 时 候,老 板 说 ...
在这竞争的年代,要当老板,没有两把刷子 - 是不行的。所以,如果一个人去应征一件已经有5年历史以上的公司,就得面对一件事实:如果老板没什么功夫,那么情况就应该倒转过来,他来应征和面试,而你则评估他的表现。有两个刷子 - 就能分辨出:
- 来应征的,是来拿薪水或者来贡献。
- 如果是来贡献的,如果你为公司贡献2万利润,付你7、8千不是问题。能贡献利润,这类人是Profit Centre,多多益善。
- 如果无法贡献销售,可是能为贡献节约,找到更便宜的供应商,让公司更快出Invoice和向客户收钱,即使是 Cost Centre,也间接为公司贡献利润。这类人付市场价格不是问题。
- 如果看不出是 Profit Centre 或 Cost Centre,人看起来不错,可能有潜能,值得冒险试一试,那么给予市场低一点的薪水来看对方如何反应。
如果一看是来白拿薪水,每天抱怨怀才不遇的,其实,都不需要浪费彼此的时间。 当然,一些老板也会看走眼,糊里糊涂请了一个白拿薪水的员工,结果不到两个月,对方一份辞职信就走人。
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