4月直接扣薪

redkim94

想问下各位网友， 因为政府说 行动管制令 第二阶段是需要 支付薪水以及固定津贴 ，

经双方同意， 雇主可向员工提出：
-全薪假期
-半薪假期
-无薪假期

可是我去问 HR的时候， 老板已经决定4月不会支付任何薪水给员工。

我先不说理不理解的问题， 我想问各位网友的是， 你们的老板也是直接决定的吗 ？
其实全部公司的人都没接到通知说， 4月有没有薪水的事情， 而且也没人问起这件事情 好像whatsapp公司群组里只有我有这个疑问式的

我的妈啊

看你和老闆感情好不好哦，如果你心態是屬於那種最好有糧拿不用做的粉腸，你可以試下去告他的

redkim94

我的妈啊 发表于 22-4-2020 08:13 PM
看你和老闆感情好不好哦，如果你心態是屬於那種最好有糧拿不用做的粉腸，你可以試下去告他的

是有点难好的 算起来已经2个月没粮了

完美@1010

3月照理要出full哦

AttitudeLearner

马来西亚劳工法令不容许公司私自扣薪，所有的减薪必须得到双方的同意和签字才可以实行。

kel2b

可是我去问 HR的时候， 老板已经决定4月不会支付任何薪水给员工。

其实全部公司的人都没接到通知说， 4月有没有薪水的事情， 而且也没人问起这件事情。

凭你以上的这两句话，你老板应该是叫HR来试探下员工们的反应如何。如果只是你收到这个风而已，证明你老板其实是很不想出粮给“你”而已，其他人可能还是会收到。

~KH~

看情况吧，你有work from home？

redkim94

完美@1010 发表于 22-4-2020 10:47 PM
3月照理要出full哦

对啊， 全部人都很火 是怎么回事了， 而且老板没出来说明

redkim94

AttitudeLearner 发表于 23-4-2020 09:15 AM
马来西亚劳工法令不容许公司私自扣薪，所有的减薪必须得到双方的同意和签字才可以实行。

看报章是这么说， 所以我才好奇问下

redkim94

kel2b 发表于 23-4-2020 09:26 AM
凭你以上的这两句话，你老板应该是叫HR来试探下员工们的反应如何。如果只是你收到这个风而已，证明你老板其实是很不想出粮给“你”而已，其他人可能还是会收到。

或许是老板叫HR试探吧 ， 因为是全部人没收到

redkim94

~KH~ 发表于 23-4-2020 11:06 AM
看情况吧，你有work from home？

有，我是自愿性work from home

完美@1010

redkim94 发表于 23-4-2020 06:50 PM
对啊， 全部人都很火 是怎么回事了， 而且老板没出来说明

联署向劳工部投诉

redkim94

完美@1010 发表于 23-4-2020 10:58 PM
联署向劳工部投诉

今天有几个同事和我说了， 打算1起去提告了，可是也只是说说， 可是要怎么做的

完美@1010

redkim94 发表于 24-4-2020 10:26 PM
今天有几个同事和我说了， 打算1起去提告了，可是也只是说说， 可是要怎么做的

商量好对策打电话去了解先吧

chin23

redkim94 发表于 24-4-2020 10:26 PM
今天有几个同事和我说了， 打算1起去提告了，可是也只是说说， 可是要怎么做的

首先要把有关文件准备好，好像你的受聘书，confirmation letter, 最近几个月的薪水单，也要确定4月是没发薪水也没事先通知，在MCO期间老板给你的书信，确定后直接去劳工部询问，那里的工作人员会告诉你接下来该如何做，总之你的case一旦被接受的话，你就可以等赔偿了。一般上，劳工部都会站在员工一边的。但是劳工部只接受Non-Executive阶层的员工。

F104105

申訴後就等著被裁員，祝你拿到遣散費

redkim94

chin23 发表于 24-4-2020 10:44 PM
首先要把有关文件准备好，好像你的受聘书，confirmation letter, 最近几个月的薪水单，也要确定4月是没发薪水也没事先通知，在MCO期间老板给你的书信，确定后直接去劳工部询问，那里的工作人员会告诉你接下来该如 ...

可是我算是position title 有 executive 哦， 这样子算吗

Rayz183

在这种情况下公司应该是没有足够的资金出粮了，所以其实你提告了也没用。
我在audit做了那么多年，也audit过所有大大小小的公司，从上市公司到dormant公司都audit过，说真的如果公司在没有任何收入的情况下，10间有8间的公司资金都是无法撑到两个月的。更何况这次的MCO来的有点措手不及，很多公司根本没时间储备资金。
理性分析下，如果你很清楚你公司的财务状况是已经没办法付薪的话，我建议你还是不要提告。
毕竟这次的风暴是全球性的，而不是你老板故意要针对你们，公司有钱出粮的话哪一个老板愿意冒这个犯法的险？MCO已经没钱了，被提告后还要付巨额的罚款甚至坐牢。
凡事留一线，日后好相见

chin23

redkim94 发表于 25-4-2020 07:17 PM
可是我算是position title 有 executive 哦， 这样子算吗

如果我没记错的话，是根据你的薪水来决定的。Basic salary 好像是马币4千以下，劳工部才会被受理。超过的，劳工部会要求你去职工会投诉。你可以亲自去劳工部问，他们都很乐意帮你解答。一旦你的案件被接受，差不多就代表你会得到赔偿了，至于多少，那就要看你工作的年份多长，薪水多少。

hkloke2000

在这种情况下.做为一个负责任的老板.
我认为老板或高层因该主动告知员工情况, whatsapp或电邮都可以,
让没有储蓄的员工也需要预先计划,可能现在开始每天只吃花少一点,
而不是静静的突然没有薪水,
当员工用完积蓄才知道没有薪水时,到时可能真的吃草了.