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本帖最后由 nofear 于 28-6-2020 04:11 AM 编辑
撤帖。
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发表于 3-6-2020 09:13 PM
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你的公司没有HR，还是你和HR的关系不好，所以不敢问？ |
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发表于 4-6-2020 10:00 AM
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樓主的問題就好像愛情貼那些小可愛。。
開貼問人 男人喜歡怎樣怎樣的女孩， 女孩怎樣比較容易受溝，， |
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楼主 |
发表于 4-6-2020 07:11 PM
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本帖最后由 nofear 于 28-6-2020 04:11 AM 编辑
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楼主 |
发表于 4-6-2020 07:20 PM
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本帖最后由 nofear 于 28-6-2020 04:11 AM 编辑
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发表于 4-6-2020 09:16 PM
来自手机
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我在想如果你在公司里人缘不错的话，现在公司开始实行扣年假和無薪假，那就代表公司想 cut cost，需要减少员工。
那么你倒不如跟老板/HR 好好的商量让你提早离开，公司马上就不用把薪水花在你身上，你又可以即刻离开，我觉得这就是 Win-Win 解决方式。 |
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发表于 4-6-2020 10:08 PM
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HR的工作就是为公司的员工提供人事上的辅助，包括为员工提供意见，让想离职的员工能够在双赢的情况下，堂堂正正地离开。
如果你只是询问而已，并还没有正式丢信，那么HR是不能和任何人提起，包括你的上司。就算你真的丢信了，HR也只能够通知你的直属上司，并不能向其他同事，包括你的组员透露你已经丢信了的消息。如果你的HR真的在事后到处和人说你丢信了，那么她就不算是一个专业的HR，那么你也不用期待能透过她得到双赢的局面。
就算现在经济好，也确实没有公司肯等或陪6个月的notice。如果我是你的话，就老实告诉HR，要求让你早走，也能为公司剩下一笔遣散费（如果公司真的倒闭的话）。
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发表于 5-6-2020 01:00 AM
来自手机
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一般六個月notice都是director級別的喔
好奇你簽offer letter沒看清楚嗎? |
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发表于 5-6-2020 10:02 AM
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樓主k大詳細的告訴你了
我很同意他說的。。
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楼主 |
发表于 5-6-2020 11:18 AM
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本帖最后由 nofear 于 28-6-2020 04:12 AM 编辑
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发表于 6-6-2020 10:57 AM
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本帖最后由 莫名其其妙 于 6-6-2020 11:02 AM 编辑
6个月不是很好吗？又可以慢慢找工。
丢信后，每天准时上班，准时下班，什么都不理，你老板要忍你6月，还要出粮给你，气死你老板。
不过既然老板想要cut cost，其实你也可以跟HR和老板谈，跟他们说双方agreed简短6个月的时间，然后签一份letter就好。
我ex公司辞职是3个月通知，mco的时候老板也是跟那些丢信的员工说双方agreed，resignation with immediate effect，不用等3个月，直接cut cost。
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发表于 6-6-2020 10:25 PM
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发表于 6-6-2020 10:58 PM
来自手机
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你当天给信就是当天算起6个月，如果有AL也是可以扣然后你可以早几天离开。 |
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发表于 6-6-2020 11:51 PM
来自手机
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幸福草莓 发表于 6-6-2020 10:58 PM
你当天给信就是当天算起6个月，如果有AL也是可以扣然后你可以早几天离开。
大胆刁民，竟敢教董事长(Company Director) 离职事宜 !
来人啊！捉去打二十大板 ! |
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发表于 7-6-2020 12:19 AM
来自手机
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thomas16 发表于 6-6-2020 11:51 PM
大胆刁民，竟敢教董事长(Company Director) 离职事宜 !
来人啊！捉去打二十大板 !
哈哈哈
我觉得他是经理还是老员工吧!
我公司副总离职也是6个月notice...
我现在离职也需要两个月
(说出来别人以为我职位很高)
呵呵 我公司干超过3年，就要给两个月notice.
哎o(︶︿︶)o 薪水又不高，职位小小滴。
离职要找工，对方都不懂要等我那么久吗 |
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发表于 7-6-2020 12:28 AM
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哇，你做什么工哦？6个月notice这么长？
你要跑是因为被扣假期和薪水吧？
公司没运作，扣薪和假期是很正常的，除非工照做，可是扣薪水，那你能complain劳工部。
现在辞职，外面不见得找到工哦。
既然公司都要扣假期和工钱，应该能商量减少notice period的，毕竟你跑了帮公司cut cost。
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发表于 7-6-2020 12:31 AM
来自手机
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幸福草莓 发表于 7-6-2020 12:19 AM
哈哈哈
我觉得他是经理还是老员工吧!
我公司副总离职也是6个月notice...
我现在离职也需要两个月
(说出来别人以为我职位很高)
呵呵 我公司干超过3年，就要给两个月notice.
哎o(︶︿︶)o 薪水又不高，职位 ...
楼主在10楼有说明自己是 Director level。猜测应该是在大公司工作，所以才有六个月 notice period 这种 term。
怎么你又想换工啦？现在这种行情，多数公司在削减人手，工作空缺比较少，除了一些必需品工厂或特定行业。
如果你遇到好的公司，而且对方又急用人的话，他们是会帮你赔偿那两个月的薪水的。
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发表于 7-6-2020 03:07 AM
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thomas16 发表于 7-6-2020 12:31 AM
楼主在10楼有说明自己是 Director level。猜测应该是在大公司工作，所以才有六个月 notice period 这种 term。
怎么你又想换工啦？现在这种行情，多数公司在削减人手，工作空缺比较少，除了一些必需品工厂或特定 ...
嘻嘻 没有啦! 我在这时期乖乖滴 |
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发表于 7-6-2020 12:36 PM
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幸福草莓 发表于 7-6-2020 03:07 AM
嘻嘻 没有啦! 我在这时期乖乖滴
哦哦！我还以为你想当一隻聪明的青蛙啊！ |
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发表于 7-6-2020 03:05 PM
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thomas16 发表于 7-6-2020 12:31 AM
楼主在10楼有说明自己是 Director level。猜测应该是在大公司工作，所以才有六个月 notice period 这种 term。
怎么你又想换工啦？现在这种行情，多数公司在削减人手，工作空缺比较少，除了一些必需品工厂或特定 ...
能做到director level应该有很多管道可以找到这些咨询吧。应该不会在这里问了吧。
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