老板总觉得我们不够真诚怎办？

环月

事情是这样的，我们公司是搞艺术品的，我们公司群里负责指导大家的senior离职了。以往都是他负责验收大家的工作，现在老板要我们同事间互相审视对方的作品。可是我的资历也不足以能够审核别人的作品，又不忍心他们在公司群里自己跟自己讲。就出来冒个泡说小菜鸟飘过，我资历不够不便审核这些，出来纯粹给你们捧场。老板就觉得我有事隐瞒不够真诚，要我们有事要找公司的辅导员。后来老板还陆续提到这个，貌似觉得大家不够真诚。其实以我来说只要能自己解决的问题都没有惊动他们，不过该通知他们都有通知。面对老板这个不真诚的质疑，我该怎么办呢？

堕落死神

自古帝王多猜忌，你的老板是公司掌舵人，会疑心你的真诚实属正常，他们只是在保护自身利益而已，不必理会他的反应，与你的真诚无关。

你的公司离职率高吗？如果很高，那是你的老板问题，与你的真诚无关。

你的老板和你的离职 Senior 关系如何？ 如果他们相处如同火星撞地球，那是老板的问题，与你的真诚无关。

他离职以后，老板有无招聘新人？若没有，要么直接在内部升职，要么私下去挖人才，要么找猎人头公司寻找。

如果老板完全没有这些行动，唯一解释就是省钱。

在阴谋论一点，他利用你这个新鲜人去攻击其他员工，让员工内讧，最后离职。

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你在公司如果已过试用期，多少对作品鉴定有个人想法。

你以菜鸟自居，要么你自知不善表达，不愿得罪同事，要么你是真的经验不足，还在摸索中，真的没有想法。

你和老板是什么关系？说穿了就是很纯粹老板和员工的关系，你们又不是生死之交，谈什么鬼真诚。

冷处理就好，不必理会他，毕竟没能留住人才，是他没有本事，这是他的个人问题，与你的真诚无关。

只要他准时付你薪水，你只要每天上班准时，把工作做好就行了，不偷懒，不随便 MC, 不公器私用，没有出卖公司利益就已经是最大的真诚了。

记住，你到这个公司上班不是为了结交朋友的，上司和下属，和同事的关系，彼此只有利益交换，再也没有其他感情可言。