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[讨论] Appointment letter

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楼主: Moonie0109    来自手机    显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 5-3-2021 08:44 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
Probation period
(a) During the team probationary period, both parties can terminate each other within a 24-hours notice. During the company probationary period, you can only terminate the employment contract by providing a two-weeks advance written notice and the Company will be required to provide a two-weeks written notice to terminate the employment contract.
However, during the probationary period, if the advance notice end date falls beyond the probation end date, the Management shall decide on either to take effect.
Termination of service
(a) During the employment service period, you can only terminate the employment contract in writing with a 1 month advance written notice
and the Company terminate the employment contract in writing with a 1 month advance notice.
(b) In case of resignation, you are required to serve or work during notice period of at least one month to ensure a smooth handover of your duties and responsibilities. In another words, you are not allowed to use your accumulated leaves (subject to the Company approval) when you are serving on the one-month notice period.
上面这些是appointment letter, 如果还没签confirmation letter 酱resign 的话要给多久的通知
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楼主
 楼主| 发表于 5-3-2021 11:04 PM 来自手机 | 显示全部楼层
试用期已经过了,工作已经5 个月了
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发表于 5-3-2021 11:59 PM | 显示全部楼层
楼主有表达和社交能力障碍
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发表于 6-3-2021 12:01 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 zihun 于 6-3-2021 12:05 AM 编辑
Moonie0109 发表于 5-3-2021 11:04 PM
试用期已经过了,工作已经5 个月了

總之你辞职之前要提早一个月甚至更早提前交信给公司,就没问题了。
其实你把整封信的内容丢去google translate,大概就知道怎么做了。
现在的google translation 做的比以前好多了。

我来给你看谷歌翻译的:

试用期
(a)在团队试用期内,双方可以在24小时内彼此终止。在公司试用期内,您只能通过提供两周的书面通知来终止雇佣合同,而公司将需要提供两周的书面通知来终止雇佣合同。
但是,在试用期内,如果预告通知的终止日期超出试用期的终止日期,则管理层应决定其中一项生效。

服务终止(辞职)
(a)在就业服务期间,您只能提前1个月书面通知以书面形式终止雇佣合同
公司以书面形式终止雇佣合同,并提前1个月通知。
(b)如果辞职,您必须在至少一个月的通知期内任职或工作,以确保顺利履行职责。换句话说,在为期一个月的通知期任职期间,您不得使用累积的假期(须经公司批准)。

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楼主
 楼主| 发表于 6-3-2021 12:22 AM 来自手机 | 显示全部楼层
zihun 发表于 6-3-2021 12:01 AM
總之你辞职之前要提早一个月甚至更早提前交信给公司,就没问题了。
其实你把整封信的内容丢去google translate,大概就知道怎么做了。
现在的google translation 做的比以前好多了。

我来给你看谷歌翻译的:
...

还没签confirm letter 也要一个月吗
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发表于 6-3-2021 12:39 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 zihun 于 6-3-2021 12:42 AM 编辑
Moonie0109 发表于 6-3-2021 12:22 AM
还没签confirm letter 也要一个月吗

试用期貌似不用,你只需提早两个星期吧,不过试用期通常不会拖你的,你要走马上可以走人,
我以前的公司有试过很多新人连信都不给,打个电话来说不干了,有些甚至还直接就消失了。
不过建议你直接跟管事的人说吧,你不想做了。通常第二天就放你走了。也有可能两个礼拜后才给你走。
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楼主
 楼主| 发表于 6-3-2021 09:52 AM 来自手机 | 显示全部楼层
zihun 发表于 6-3-2021 12:39 AM
试用期貌似不用,你只需提早两个星期吧,不过试用期通常不会拖你的,你要走马上可以走人,
我以前的公司有试过很多新人连信都不给,打个电话来说不干了,有些甚至还直接就消失了。
不过建议你直接跟管事的人说吧 ...

我的情况是试用期已经过了也工作5个月了,没有签confirm letter
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发表于 6-3-2021 10:02 AM | 显示全部楼层
1。什么差别team probationary period 同 company probationary period?
2。试用期过了,公司没有出信要延长试用期就等于试用期结束,直接成为正式员工。
3。没签confirmation letter也是要一个月,原因同(2)。
4。同人事部谈谈,让事情有个圆满的结束。相互留下好印象。

丢辞职信的人久留也是问题,没心工作的人留再久也是相互浪费时间而已。
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发表于 6-3-2021 11:18 AM | 显示全部楼层
确定要辞职了,跟人事部了解一下比较好。。。
虽然没有签confirmation,不代表你还在试用期。
每个公司做法不一样。。。

询问了,好好根据公司要求去处理
好来好去,对自己的将来也好。。。
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发表于 6-3-2021 01:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
像9楼说的是对的
决定了要辞职就准备好你的信
人事部会让你知道你的最后一天
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发表于 6-3-2021 08:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
樓主不問清楚就虧待自己了。
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发表于 8-3-2021 10:01 AM | 显示全部楼层
确定要辞职的话, 问清楚人事部最好...
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发表于 8-3-2021 11:25 AM | 显示全部楼层
在沒有看到你的完整的合同,我只能假設裡面沒有說明到過了試用期會是怎樣。
條例是沒有規定說過了試用期,就自動轉換去固定式員工得。但根據過往法庭的員工合同案件,法官都是可能會判試用期自動轉換去固定式員工。

你說試用期已經過了,但你還在拿著公司給的福利,所以會被認為你已經是固定式員工了。

所以如果你要離職的話,是需要給一個月通知哦。

這是比較大眾化的方案,但每個公司的人事部都不一樣,要容易解決,找人事部商量最好。

談的好的話,一個月都不用,當天就可以走人了
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发表于 8-3-2021 11:27 AM | 显示全部楼层
siang531 发表于 6-3-2021 10:02 AM
1。什么差别team probationary period 同 company probationary period?
2。试用期过了,公司没有出信要延长试用期就等于试用期结束,直接成为正式员工。
3。没签confirmation letter也是要一个月,原因同(2)。 ...

1。什么差别team probationary period 同 company probationary period?
team的話,可以24小時內,脫離團隊,但不代表你離開公司。可以使換團隊,或是換部門。
comapny的話,就是離開公司
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发表于 10-3-2021 08:57 AM | 显示全部楼层
楼主找到新工作了?
还是休息一下?
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