想把职场混好？就要学会这些！

想把职场混好？就要学会这些！

在职场生涯里，每个人都梦寐以求可以把工作职位做到最好，升职加薪，被老板主管器重。但是，职场这个名词，夹扎着太多外在和内在的因素，让很多新鲜职场人起初充满了一把冲劲，带着满满的信心和学识想好好努力为自己的人生掀开新的一页时却往往跌个片体鳞伤，才学会想混职场除了能力要强，还得先把如何‘做人’的心理变的能屈能伸。以下综合了混职场不得不懂的心理法则。

1.异性相吸法则

像磁铁原理-异性相吸。男性擅长逻辑思维，女性善于观颜察色。《忙碌的职场女性，如何获得最大的自由》文章提到 “像男人一样思考，像女人一样行动”。阳刚阴柔，两性之间可以起到互补的作用，在工作上合作可以达到事半功倍，让合作方案更快达到成功。所谓:男女搭配，干活不累。在与异性接触时，会自我本能的产生一种想要表现良好的潜意识以取悦对方。但是，两性在合作上也要时刻注意“自然“和”适度”的原则，不可偏离轨道。

2.自己人法则

想在职场混的好都必须要学会的一个技巧。所谓：“是自己人，一切好商量；不是自己人，一切按规局办。” 要做到自己人效应就得记着口诀：强调双方一致的共同点、观点，让对方知道你是自己人。 彼此之间从某些共同之处，而把对方视为第二个自我，站在他的立场替他着想，知道我们是与他并肩前进的。同时，我们也必须培养和拥有良好的心态，切记虚伪和嫉妒等的小人之心。当跟对方的距离拉近后，自然就会卸下防备之心，从此更容易接受我们的观点和建议。只要掌握这一个要诀，从此你的职场生涯就会一帆风顺，淘汰率就会大大降低。

3.首因法则

这是一个先入为主的效应，形成时间虽短，但是持续时间却很长。第一次面试时，这个是典型的代表。良好的第一印象是沟通的成功点，很多主管在还未知道面试者往后的工作能力和表现时，往往会判断和取决以第一次面试时对方留下的第一印象来录取他。谈吐大方，举止得体，注重礼节的员工总是能给人留下良好的第一印象，成为往后的垫脚石。

想把职场混好？就要学会这些！

4. 瓦伦达法则

想做好一件事，得先一心一意的专注于事情本身，不要提前预测事情的各种结果和其他无关痛痒的理论。根据研究表明，个人大脑中的图像经常会像实际情况本身那样刺激人的神经系统，大脑出现的想象画面会反应在现实的状况里。换句话说，如果一个人太在意别人的眼光和事情的结果，就会造成本末倒置的状况，本来应可以把一件事情办好，却因为先过度担心别人的言行举止和事情的成败而导致自己无法专注，最后却真的导致事情“心想事成“，恨不得以。法拉第说过：”拼命去换取成功，当不希望一定会成功往往会成功。“ 所以，集中精神和专心于眼前正在做的事，就会减少失误，达到自己想要的结果。我们可以做最坏的打算，但不能凡事都想着最坏的状况。

5.蘑菇法则

也叫萌发效应。站在阴暗角落的蘑菇，长期得不到阳光和肥料的滋养，面临着自生自灭的状况，只有长到够高够壮时，才被人们关注。这个画面在大家的眼中是不是似曾相识呢，刚开始进入职场时所得到的指责和批判，无人提携和指导下，属于自生自灭的状态。职场很现实也很残酷，尤其是在你最弱的时候。但是，这是必经过程，只有靠自己正确的积极心态，当个打不死的蟑螂,千万不要被这个过渡期的困境打败。

6.老鹰法则

自然界里，老鹰喂食不是依据公平原则，而是哪只小鹰抢得凶就喂哪只，最后抢不到食物的小鹰都饿死了，抢得最凶的小鹰就存活了下来。职场是个竞争激烈的地方，想要存活保命就要把自己训练成最强的那一个。弱肉强食，适者生存。切记，如果你拥有一颗玻璃心，请尽快将其改善。因为只有高度自信心且善于表现自己的员工才会在老板眼中发光发亮，成为胜利的“小鹰”。

7.碰撞法则

你在职场上碰撞的次数越多，获得的成功几率就越大。累计不一样的教训可以让你重整自己的心态，有了如何应对的经验。在挫折的面前，不服输的精神会让你越挫越勇。自古名人都是抱着不服输的心态，跌倒了再爬起来才造就今天的名垂青史。

8.安泰发则

源自于古希腊安泰神话的故事，比喻一个人不能脱离群体而单独生活。在职场里，一个人的能力再强大，也比不上一个团队。所以，合作是共赢也是最基本的可以继续让一个领域成功的理由。这时候，人际关系就显得非常重要了。人缘好的员工就像星空中最闪亮的那颗星星，得到的机会总是比其他人来的多。

想把职场混好？就要学会这些！

与其仰慕天鹅的优雅姿态，不如学习水下扑腾的脚蹼。让自己变得优秀，才能在职场里稳稳扎根，像一颗大树，谁也无法动摇。当然，谁能笑着走到最后，成为那只大老鹰叱咤风云，时间自有揭晓。