求职时不能放入履历的字词

9-1-2017 08:00 AM| 发布者: Cari_Lyl | 评论: 1

摘要: 年初是转工时候，久未转工的上班族可能在整理个人履历时遇上「虾碌」失误，有何字眼不能放入履历表？以下有几个不宜放入履历的字词。

年初是转工时候，久未转工的上班族可能在整理个人履历时遇上「虾碌」失误，有何字眼不能放入履历表？以下有几个不宜放入履历的字词。

运用「responsible for」作解释以往的工作职责过于空泛，与其写「responsible for training interns」（负责培训实习生），倒不如写成「train interns」（培训实习生），更加直截了当。没有人不想成为团队的一分子，不想的话，或很大机会见工失败，故认为「team player」不应是放入CV作突围之用，因为是必备条件。

避免有主观感受

若要突围，可写出例子，讲述如何透过与其他同事、合事伙伴共同努力，为公司赚钱、节省时间或资源等具体内容。

一些含有主观感受的字词，如「creative」、「innovative」、「exceptional」等，未能具体展现工作成果，亦不应放入履历；反而可在面试时，向招聘人员面对面讲解如何具创造力。

建议求职者在撰写履历时，应少添几分盐巴，即减少过分卖弄自己的能力及经验，採用具体及简洁的言词列出，既可反映具专业一面，亦可给僱主务实的形象，或能增加获聘机会。

【图片来源：网络】

文章出处：https://www.ctgoodjobs.hk/news/861951855

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