一间私人公司,请了那么多的员工,在今年是最糟糕的一年。以前公司每年都会给花红的,公司里面人际关系不是很好,但工作量多… 直到今年,完全没花红,连一封红包也没给,造成一个又一个的员工辞职,陆陆续续的已经有六个人给辞职信了。 变成没辞职的人工作量越来越多,你说再这样下去是不是接下来的做不来的都辞职了? 而且工作量多原本是可以给员工有得claim ot的钱的,可是近年却cut掉了没给了,就算逗留也没得claim。 还有一个问题就是,老板很严肃,不怎么跟员工沟通交流,甚至更离谱的是还set了一个law,就不可以在office讲私人电话…==! 如果有急事怎么办?有小孩的,孩子有事打来怎么办?是不是很不逻辑? 就因为老板和公司的问题,大家都不是很开心就这样离职了。 问题来了,如果是你,自己也没什么理由能离开这间公司,但身边一个个走了,你会受他们的影响而离开吗?还是选择继续待下去,也许会有更好的机会呢?
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tescopuchong 发表于 18-3-2017 10:06 PM
連老板自己都有问题,这公司怎样呆下去,员工青春有限,还浪费时间,员工年纪愈大愈不吃香。好好的为自己打算。
demigirl 发表于 19-3-2017 10:51 AM
老板那么有钱,会吗?
cef_careu524 发表于 19-3-2017 10:13 AM
公司把每年的福利都減少,已是不好的預兆,現在不走,等公司開始裁員你就GG了
quadro 发表于 19-3-2017 10:53 AM
不懂你公司是在做什么业务
之前我做的一间公司老板也很有钱, 可是就没发花红给员工, 喜欢迟发薪水
demigirl 发表于 19-3-2017 10:56 AM
这样的公司我做过,迟发薪水的那个有遇过;而现在的这间公司原本很快就会发薪水的,变迟了,每次31号给,现在1号要等bank过帐三天后才能…
quadro 发表于 19-3-2017 11:00 AM
你算很好, 我遇过的在 10 号之后才发薪水
到最后才发现老板开老鼠会, 骗外国人钱, 结果老板和家人逃到澳洲避难
demigirl 发表于 19-3-2017 11:19 AM
那你嘛没薪水拿了? 然后怎么办呢?
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