你们试过多长时间没工作呢??

fireflying

Ongss 发表于 20-11-2017 10:02 PM
我的意见是这样：

1）人生有时候不会一切顺利，所以，要懂得看开点。2）当人生不顺时，即使是碰到你不喜欢的工作，收到 offer 了就拿，工作一、两年后才换。原因是这样：

- 你没找到工作就辞职，给人的印象 ...

记得两年前，曾在cari的某个贴向你请教过一些问题，所以对你影响深刻。

有时候在想，工作那么久了，中途不是没有找过工作，也因很多原因/顾虑迟迟未脱离现况。

很多时候，我们不敢先辞掉工作，可能不是因为没有储蓄，而是因为放不下现在有的，或者没有勇气，就一拖再拖。毕竟还没找到工作就离职，心中多么没有安全感。

如果说，把自己迫到困境，先辞掉工作，小休，再找工作。期间除了休息，也想认清方向，会不会也是好的？毕竟，有时候，不把自己迫到死角，永远不会知道其实自己是有能力脱离险境。

想请教您的看法。谢谢。

endless_story

6rz 发表于 21-11-2017 07:04 PM
我已经工作了4年多了 没试过4个月没上班的感觉。。。我对家人很坦白 到现在他们没有给我什么压力。一直劝我放轻松一些 当作是休息慢慢找工。
还是希望自己可以尽快找到工作啦

这样的情况还好。 那时候我就算没工作也是照样给家用的。

而且有时候感觉是孤军奋战。 还好时机一到，就会好了。

你也加油。 暂且休息吧，过年后会更容易找工。

endless_story

fireflying 发表于 22-11-2017 09:00 AM
记得两年前，曾在cari的某个贴向你请教过一些问题，所以对你影响深刻。
有时候在想，工作那么久了，中途不是没有找过工作，也因很多原因/顾虑迟迟未脱离现况。很多时候，我们不敢先辞掉工作，可能不是因为没有储 ...

我多嘴的回复，我本人觉得如果经济条件上允许，休息一阵子再找工不是不可以。

只是日后resume上要动动手脚。

fireflying

endless_story 发表于 22-11-2017 09:21 AM
我多嘴的回复，我本人觉得如果经济条件上允许，休息一阵子再找工不是不可以。

只是日后resume上要动动手脚。

要怎样动法？呵呵

endless_story

fireflying 发表于 22-11-2017 09:28 AM
要怎样动法？呵呵

这个就要看创意了

fireflying

endless_story 发表于 22-11-2017 09:39 AM
这个就要看创意了

我看到一般上是说家里有事，或是帮家族做小生意之类的。

但是如果面试的时候问起，就要有很好的编排和对方对答了。

Ongss

fireflying 发表于 22-11-2017 09:00 AM
记得两年前，曾在cari的某个贴向你请教过一些问题，所以对你影响深刻。
有时候在想，工作那么久了，中途不是没有找过工作，也因很多原因/顾虑迟迟未脱离现况。很多时候，我们不敢先辞掉工作，可能不是因为没有储 ...

你还记得我？谢谢。

其实，如果你有勇气把自己逼到困境、死角，你就得自己出来创业，因为创业是：你牺牲了自己的机会成本，花费了自己的储蓄，面对要回本的压力，还要有止损的勇气，通过这种折磨和压力，你会认清自己性格得缺陷、如何利用你手头的资源，即使是失败，你的人生观就是不一样了。可是，我得提醒你，全世界的统计都证明，80%的创业都在3年内消失。如果你想要激发自己内心的潜能，在没有家庭、孩子的负担前，最好早点尝试。

如果你不愿创业，那么打工就不一样了，因为打工有很多限制不在你的掌握之中，例如说，你认为自己适合某份工作，可是，第一个需要认同你的却是HR 的 Recruiters，如果他或她不认同，真正的老板是没有机会看到你的CV（当然，如果你是申请中小企业，HR这关就不用怕了）。第二个需要认同你的是Interviewer，在很多大型公司，经理级的会委托 Team Lead 先进行面试，经理（或老板）只在第二轮才现身。所以说，如果你是申请大型公司，有三个人会去评估你待业（也就是说先离职才找工）的原因，而这就造成了很多你没法预料的因素。所以，你得顾虑一下“人多意见也多”的问题。

何况，你的行动还得看你的工作范围，有些人的领域比较特殊，例如说，有些人专门做Intercompany Accounts, Transfer Pricing之类的，这种工作市场需求不是很多，只有大型MNC才会把工作分的这么细，如果辞职后才找工作，恐怕没那么容易找，待业的压力，会随着时间而越来越重。

长话短说，我给你的意见是这样：

1）先到LinkedIn 看个account，将自己的CV整理，别写太多，每份工作只写 3 到5 行重点。
2）网上的猎头会联络你，你告诉他们你的要求，让他们记录下来，以后工作自然会找你。
3）第二种法子就是去Jobstreet，看哪些广告是 Head Hunter 或 Agency 的，申请一次，让他们联络你，你再告诉他们你的要求，以后他们有适合你的空缺，也会联络你。

我是开猎头公司的，我发现很难找到适合的华人雇员，所以才来这论坛了解到底是什么原因。作为一个猎头公司，一个申请者的成功，也就是我们的收入，如果一份CV 的成功率低，我们需要花费时间去研究、format、写 Executive Summary，那就不划算，如果把同样的时间花在成功率高的candidate，我们的收入就会提高。所以说，如果你有机会试验以上 1） - 3），碰上猎头者，听听他们的意见，看看是否和我所说一样。

otori

jintei 发表于 13-11-2017 10:03 PM
一年 还是有老婆孩子情况下

哦， 可以分享下是如何撑过去的？

6rz

endless_story 发表于 22-11-2017 09:15 AM
这样的情况还好。 那时候我就算没工作也是照样给家用的。

而且有时候感觉是孤军奋战。 还好时机一到，就会好了。

你也加油。 暂且休息吧，过年后会更容易找工。

我的家用欠着先咯，找到工了再补回
现在朋友约都不敢出去 觉得很没自信 没人明白自己的感受
谢谢你。我还是会努力的找的。

6rz

fireflying 发表于 22-11-2017 09:00 AM
记得两年前，曾在cari的某个贴向你请教过一些问题，所以对你影响深刻。
有时候在想，工作那么久了，中途不是没有找过工作，也因很多原因/顾虑迟迟未脱离现况。很多时候，我们不敢先辞掉工作，可能不是因为没有储 ...

以前我的工作多么压力多么想死都好 我都坚持找到工作工作才离开。
这一份我才做了几个月，基于太压力身体无法负荷的情况下（身体莫名的allegy,一吃到东西就全身红肿发痒；压力到每天早上醒来问自己活着是不是只是为了上班，觉得快要得忧郁症了）我选择离职，休息，才找工。
休息的这几个月，其实我对生活有不同的体会。
从中呢，我也了解到其实我需要的是一份事业，不是单纯的一份工作。
我想要拼事业。我想要从工作中不断地学习，提升自己，或许我无法明确的回答 3年后5年后我想干嘛，可是呢，我可以肯定地说，我要爬。
以前我以为我喜欢一成不变，每天上班做同样的事情好了。该做的做，其余的不学习不研究也没关系。
后来我发现我开始厌倦了，原来comfort zone是这样的。我不希望就这样在同个职位呆一辈子。

也许我现在就是抱着我想要一份事业的想法，才迟迟找不到工作。

6rz

Ongss 发表于 22-11-2017 04:45 PM
你还记得我？谢谢。

其实，如果你有勇气把自己逼到困境、死角，你就得自己出来创业，因为创业是：你牺牲了自己的机会成本，花费了自己的储蓄，面对要回本的压力，还要有止损的勇气，通过这种折磨和 ...

其实啊，我也是记得你。
全年我开贴说我辞职要早走老板不放人 被您训话了呢。

我觉得你的人不坏，只是不友善。 意见倒是挺中肯的。

说到创业，去年呢 我开始了家庭烘培，基于每天上班，只能在周末周日做。
在这没上班的4个月里，除了一边休息一边找工，烘培成了我唯一经济来源。
身边的人叫我全职烘培好了 不需要找工作了
我的想法是 还是找份工吧，安安稳稳的，拥有有薪假期病假可以拿，做烘培就是手停口停，而且自己当老板很不容易的，反正烘培可以继续的，2份收入更开心。

fireflying

Ongss 发表于 22-11-2017 04:45 PM
你还记得我？谢谢。

其实，如果你有勇气把自己逼到困境、死角，你就得自己出来创业，因为创业是：你牺牲了自己的机会成本，花费了自己的储蓄，面对要回本的压力，还要有止损的勇气，通过这种折磨和 ...

谢谢分享。

我不年轻了，已经有了家庭，所以顾虑是有的。

坦白说，已经对大公司没有什么兴趣，人多是非多，还真的累了。

工，我还是会继续找，因为已经不想再继续待下去，身心疲惫。至于会不会先离职再找工，目前还打着算盘。

还没看完你的回复，我就在想大大您是做什么行业的，结果到最后你也有说了。

无论如何，谢谢乐意分享。

fireflying

6rz 发表于 22-11-2017 06:59 PM
以前我的工作多么压力多么想死都好 我都坚持找到工作工作才离开。
这一份我才做了几个月，基于太压力身体无法负荷的情况下（身体莫名的allegy,一吃到东西就全身红肿发痒；压力到每天早上醒来问自己活着是不是只是 ...

我呢，其实之前就是在comfort zone很久了，工作环境OK，同事相处好，上司也好谈。

后来，觉得这样不对路，工作也开始变得不开心，有找过工，但是想转field，加上自己口才没有很好，所以可能表现平平无奇，没有被相中。

之后，我斗胆向上司提出Transfer申请，才离开那个comfortzone的。坦白说，一开始真的很不习惯，很压力，后来熬了下来就到现在了。

一个人如果在comfort zone 太久，真的会脱节的。

试想想，如果目前任职的公司万一倒闭，comfort zone就自然消失了，我们也得要从新找工作，适应新环境，甚至学习新东西/事物。

我们都加油吧~

fireflying

6rz 发表于 22-11-2017 07:07 PM
其实啊，我也是记得你。
全年我开贴说我辞职要早走老板不放人 被您训话了呢。

我觉得你的人不坏，只是不友善。 意见倒是挺中肯的。

说到创业，去年呢 我开始了家庭烘培，基于每天上班，只能在周末周日做 ...

看来也不少人记得ongss 大大

他应该不是不友善，就说话比较直接和中肯。

因为他的回复很多时候是一语中的，所以我对他印象深刻。

我目前也是开始尝试做网卖，我平日低调，朋友知道后也大掉眼镜说没有想到我也会跑去学人做网卖。

心想，没法子，有些事不试过还真的不懂会怎样，我目前是当parttime来做，希望多一份收入咯。

jintei

otori 发表于 22-11-2017 05:03 PM
哦， 可以分享下是如何撑过去的？

靠存款过活

jintei

lovexiaohui 发表于 17-11-2017 02:49 PM
那你怎么过活?

靠存款咯

Ongss

6rz 发表于 22-11-2017 07:07 PM
其实啊，我也是记得你。
全年我开贴说我辞职要早走老板不放人 被您训话了呢。

我觉得你的人不坏，只是不友善。 意见倒是挺中肯的。

说到创业，去年呢 我开始了家庭烘培，基于每天上班，只能在周末周日做 ...

其实，网上的人觉得我不友善，那是因为99%的时间我写的东西不符合他们的期盼，他们希望得到认同和支持 - 甚至是希望，而我却往往点出事实。在现实生活中，要在商场生存，我比较多注重电话沟通，甚至是面对面会谈。因为同一文字，从口中讲出来，语气和表情会给对方不同的体验，而文字往往是冰冷的。

这世界很多人都是小型企业开始，就像英国的Bodyshop，也是从家庭工坊开始，中国的第三大润滑油厂，90年代也是在北京的四合院里调制的。

年轻人，我是个老头子，我一年的年假都不到10天，病假少过5天，学校上课时，我6:15am 就得起床， 载孩子上学，然后上班，晚上8点下班，回家还得帮孩子补习，偶尔还得帮忙做家务。即使是去旅行，搬行李的和安排行程的也是我，17年如1日，我都能安度，不需要特意休息。你比我年轻20到30岁，怎么这么早就会想到 “安安稳稳的，拥有有薪假期病假可以拿”？

所谓事业，拿烘培来说，开始一、两年是自己拼，过后就是工业化和流程化，本身只是准备recipe。你看看雪隆一带，凡是商场和住宅区，都有烘培店。人们的生活习惯变了，而烘培这门生意是有得做的。

Ongss

fireflying 发表于 23-11-2017 08:41 AM
谢谢分享。我不年轻了，已经有了家庭，所以顾虑是有的。 坦白说，已经对大公司没有什么兴趣，人多是非多，还真的累了。工，我还是会继续找，因为已经不想再继续待下去，身心疲惫。至于会不会先离职再找工，目前还 ...

大型公司有大型公司的好处，小型公司有小型公司的好处。在小型公司做，你能学到的本领多，往往要三头六臂才能生存。大型公司像工厂，工作往往因为Segregation of Duty 而分得很细。只是说，在大型公司，跟着年龄的增长，技术和technical不需要太强和深的知识，反而人际关系和如何调和团队精神这类soft skills才是资产；而且这年头，大型公司的政策也不一样了，管理层不能在同一位置呆得太久，job rotation已经是常态；所以，comfort zone这种现象反而经常出现在小型公司。而小型公司出现comfort zone就是一个警惕，一旦市场突然改变，公司就不能适应而倒闭。所以说，如果你是处在comfort zone，而老板又是社会名流，经常出席那些什么商会、会馆、等等社会活动（而不是专注于生意），那么就得注意了。

如果你想找工作，不妨试一试我上面提到的: 让猎头帮你找工作。你在Linkined建个profile，看看有没有效果。祝你好运了。

blurmaster

Ongss 发表于 23-11-2017 11:04 AM
大型公司有大型公司的好处，小型公司有小型公司的好处。在小型公司做，你能学到的本领多，往往要三头六臂才能生存。大型公司像工厂，工作往往因为Segregation of Duty 而分得很细。只是说，在大型公司，跟着年龄的 ...

ONGSS大哥，小弟有点不明白你的帖。就是老板是社会名流，常出席商会啊什么的（很少亲自下手公司的OPERATION的意思吗？）。这个跟他的下属在COMFORT ZONE有什么关系呢？

Ongss

blurmaster 发表于 23-11-2017 02:05 PM
ONGSS大哥，小弟有点不明白你的帖。就是老板是社会名流，常出席商会啊什么的（很少亲自下手公司的OPERATION的意思吗？）。这个跟他的下属在COMFORT ZONE有什么关系呢？

我的看法是，老板“不务正业”，经常出席一些社团活动，精力都放在商业以外，也就是“名”，而不是“利”，因此，企业的业务呆滞，员工做的东西都是重复性，能留下的都是处于Comfort zone。