没足够资格不敢申请工？只要做好这5件事就有机会被录取！

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小编知道，现在是离职和找工的高峰期，你好不容易找到一份自认为是理想的工作了，但是再看看工作需求时，却发现自己的工作经验不足，怎么办？


虽然你是没有达到招聘内容中的某些条件，但并非是不能申请的嘛~ 你是应该要极力争取，勇敢去申请的！


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据美国乔治华盛顿大学的前工作代言大使和著名质询公司Transizion创办人贾森帕特尔指出，只要你申请，就代表有机会给公司相中。


他举例，说不定在你的简历和求职信中的某些字眼（keywords），会吸引着招聘经理的眼睛，去继续阅读和了解你；“重点还是在于面试，只要你能去到面试，就证明你是在求职的正道上。”


另一名来自Tigris Events的CEO和招聘经理塞琳娜赫尔姆斯则表示，在找工时不能排除人为的可能性。


她说，只要你能有机会到公司面试，那么你可以通过面试时候的交流，让招聘者对你留下深刻印象，从而接受你成为该公司的职员，即使对方是没有100%的符合公司聘请人的要求。


那么究竟要如何才能让对方招你去面试，如何在面试时脱颖而出呢？小编这就教你这5个步骤，让你“弥补”经验上的不足！


1. 调整简历上的关键字眼


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如果你已经是在申请工作方面上有不足的地方，就不要随随便便的把简历投出去就算了，这样只会自毁前程，即使是招聘经理侥幸的看了你简历一眼，也会无情的把它丢在一旁！


所以嘛，你要做的是认真的读你的简历，把重要的字眼都凸显出来，让招聘公司能在最快和最短的时间内看到这些keywords，进一步的确定你就是他们要找的人~
如果你在经验上已经符合该公司的要求了，就可以开始考虑用一些动词来凸显自己比别人优秀的地方，吸引招聘经理来阅读你的简历。


2. 通过社交媒体联系该公司


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一般上，如果你申请工作，招聘经理都极可能会通过各种社交网络平台去寻找你，要知道你平时是一个怎么样的人。


不要笑！这是真的，不止你要了解你想要进入的公司，你的公司也想了解你！


在这种情况下，你可以在社交网络平台上多Share 或Like他们的Post，展示出你对该公司的兴趣，可大大的提升被招聘的可能性哦~


3. 自我推荐


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来到了面试的阶段，最重要的题目就是，"Tell Me About Yourself" （请自我介绍/说说你的经历）。


为什么呢？这是一道非常普遍的问题，但同时也是最考验你的问题；虽然说是自我介绍，你可要说说自己曾经做过什么，加入公司可以做什么，和未来可以在公司做什么。
你会发现，即使是短短2分钟的自我介绍，不过以小编建议的方式来呈现，说不定会让招聘经理印象深刻呢~


4.不间断地联系

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如果你有本事能找到该公司的招聘经理或HR主管的联系方式（LinkedIn），千万不要放过他们，可以通过Share 他们的东西来吸引他们的注意力。


你也可以通过这种方式去认识人，加强自己的联络网，说不定还能找到人介绍你进公司呢！


5.有自信

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即使你因自己没有足够的入职资格而感到没有自信，但可千万不能让招聘经理发现，要藏好！


贾森帕特尔指出，说话有自信是一种很好的沟通方式。许多成功人士在说话或Present的时候，声音听起来都特别有自信，但是你要如何“装”到有自信呢？
你可以试试看在说到重点时，加重和加强自己的发音，这会使你显得更有自信和有魅力，能让招聘经理为你加分！


还在找工的你们，不妨可以试试看以这5种招式来应征自己想要的工作，虽然小编不敢买保单说这一定行，但至少你有尝试，就有机会可以被录取啊！你说对不对？

*这篇文章由铁饭网授权转载*

goldenleaf

谢谢分享，学习中。。。